Journal archive for Google Scholar Robot!

Strategic Studies in Petroleum and energy Industry

فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي

Home | All volumes | All issues | All articles

Volume 12, Number 48 (2021-6)

The Effect of Protein Career Path on Productivity with mediating Role of Human Resource Ambidexterity
اثر مسیر شغلی حرفه محور بر بهره‌وری با نقش میانجی دو سو توانی منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing a Conceptual Model of Sustainable Competitive Advantage in Iran's National Petrochemical Company
طراحی الگوی مفهومی مزیت رقابتی پایدار در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Identification of Coaching Ethics Indicators for Managers in the National Gas Company of Iran
شناسایی شاخص های اخلاق مربیگری برای مدیران شرکت ملی گاز ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Pathology of Holding E-learning Courses in the National Iranian Gas Company based on the three-branch model
آسیب‌شناسیِ برگزاری دوره‌های آموزش الکترونیکی در شرکت ملی گاز ایران بر اساس مدل سه‌شاخگی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Provide a model of human resource management legitimacy
ارائه مدل مشروعیت مدیریت منابع انسانی( مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing and Compiling a Human Capital Management Model in West Oil and Gas Exploitation Company
طراحی و تدوین مدل مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Employer Brand Model based on Social Responsibility in National Iranian South Oil Company (NISOC)
الگویی برای برند کارفرما بر اساس مسئولیت اجتماعی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Investigating the Impact of Human Resource Management Strategies on Competitive Advantage (National Iranian Oil Company)
بررسی تأثیر استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی بر روی کسب مزیت رقابتی (شرکت ملی نفت ایران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Codification of Indicators Affecting the Organizational Performance Management (Case Study of Oil Industry)
تدوین شاخص‌های موثر بر مدیریت عملکرد سازمان؛ مطالعه موردی صنعت نفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
The Effect of the Perceived Overqualification on Job Crafting in National Iranian Oil Company
تأثیر فرا شایستگیِ ادراک‌شده بر دگرگون‌سازی شغل در شرکت ملی نفت ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing and explanation a model of Quality of Work Life of offshore Oil Industry Employees with mixed research (Case study: West Oil & Gas Production Company)
طراحی و تبیین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان اقماری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با رویکرد آمیخته
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Identifying barriers to the succession management system in the Iranian gas industry based on grounded theory
شناسایی موانع فراروی نظام مدیریت جانشین‌پروری در صنعت گاز ایران بر اساس نظریه داده‌‌بنیاد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing the Model of Organizational Narcissism in the National Iranian Oil Products Distribution Company
طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing a model for evaluating the financial performance of petrochemical companies based on Grounded theory
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌های پتروشیمی مبتنی بر نظریه داده بنیاد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Providing a model for Agile Human Resources Management in The Headquarters of the Ministry of Oil
ارائه الگویی برای مدیریت منابع انسانی چابک در ستاد وزارت نفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Provide a model of media strategies in the human resource development of oil companies using data theory
ارائه الگویی از استراتژی‌های رسانه‌ای در توسعه منابع انسانی سازمان‌های نفتی با استفاده از نظریه داده بنیاد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Investigation of human factors and barriers to job productivity of South Pars Gas Complex employees
بررسی عوامل و موانع انسانی بهره‌وری شغلیِ کارکنان مجتمع گاز پارس‌جنوبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing and Validating the Competency Model for Senior Managers of Refineries in South Pars Gas Complex(S.P.G.C.)
طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing the infrastructure model required for the implementation of knowledge management system in the international marketing sector of the oil industry
الگوی زیرساختی مورد نیاز برای اجرای نظام مدیریت دانش در بخش بازاریابی بین‌المللی صنعت نفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Home | All volumes | All issues | All articles