اطلاعیه های مهم: این فصلنامه از پذیرفتن مقالات مروری و همچنین، مقالاتی که طبق فرمت مجله تنظیم نشده باشند، معذور است. پیگیری مقالات فقط از طریق سامانه و ایمیل نشریه قابل انجام است و از نویسندگان محترم درخواست می شود از تماس تلفنی خودداری نمایند. چنانچه سوالات مد نظر شما از طریق نکات راهنمای درج شده در سایت پاسخ داده نشد، سوال خود را به ایمیل مجله ارسال نمایید. اطمینان داشته باشید که در اولین فرصت به آن پاسخ داده خواهد شد. نویسندگانی که مقاله ای در این مجله در دست بررسی دارند، تا مشخص شدن نتیجه بررسی آن مقاله از ارسال مقالات جدید خودداری نمایند. در بازه زمانی ۶ ماهه پس از چاپ مقاله از یک نویسنده، مجله از پذیرش و چاپ مقالات جدید از آن نویسنده معذور است.
نویسندگان محترم توجه داشته باشند که پیش از ارسال مقاله حتما راهنمای نگارش مقاله و ملاحظات مهم برای نویسندگان را مطالعه نمایند. لازم به ذکر است که از ابتدای بهمن ماه ۹۷ ویرایش جدید راهنمای نگارش مقالات برای دریافت و بررسی آن ها ملاک عمل خواهد بود. از آنجائیکه بازخوردهای ارسالی به نویسنده از طریق سامانه و ایمیل مجله صورت می گیرد، نویسندگان محترم مقالات حتما پنل کاربری و ایمیل ثبت شده در سامانه را کنترل بفرمایند.
از آنجائیکه رسالت اصلی این فصلنامه تبادل دستاوردهای علمی و پژوهشی روز در حوزه مدیریت منابع انسانی ، توسعه شبکه پژوهشگران و کمک به غنی سازی فرآیندهای پژوهش و شیوه های انتشار آن می باشد، به منظور حمایت از استمرار این فعالیت و سرعت بخشی به مجموعه اقدامات مورد نیاز و متناسب با تحولات روز دنیا در این حوزه ، تعرفه هایی برای گروههای مختلف نویسندگان در نظر گرفته شده است. [ادامه مطلب]
به نویسندگان محترم توصیه می شود تا پیش از ارسال مقالات خود ، محورهای اولویت دار برای پذیرش مقالات، راهنمای نگارش مقاله و ملاحظات مهم برای نویسندگان را مطالعه نمایند. لازم به ذکر است که از ابتدای بهمن ماه ۹۷ ویرایش جدید راهنمای نگارش مقالات به منظور دریافت و بررسی آن ها ملاک عمل خواهد بود. نکته: پذیرش مقالات مرتبط با ماموریت فصلنامه که در سایر صنایع مورد مطالعه قرار گرفته باشند، تنها در موارد بسیار محدود و به شرط نوآوری مقاله امکانپذیر خواهد بود.
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت 
مقایسه تحلیلی شبکه کسب و کار و اکوسیستم کسب و کار 
