|
تأثیر شبکههای نوآوری و نوآوری مقرونبهصرفه بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان پالایشگاه گاز شهید هاشمینژاد)
|
مهران حیدریان لقمانی1   ، علیرضا مقدم2 ، میثم مدرسی3 |
1- دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
2- دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران ، moghaddam@semnan.ac.ir
3- دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران |
|
|
چکیده: (1 مشاهده) |
این پژوهش به بررسی تأثیر شبکههای نوآوری و نوآوری مقرونبهصرفه بر نوآوری سازمانی در میان کارکنان پالایشگاه گاز شهید هاشمینژاد میپردازد. روش تحقیق توصیفی ـ پیمایشی بوده و دادهها از طریق پرسشنامه گردآوری شدهاند. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان رسمی و قراردادی پالایشگاه بوده و با استفاده از فرمول کوکران، نمونهای 248 نفره انتخاب شد. برای سنجش روایی از تحلیل عاملی تأییدی و برای آزمون فرضیهها از مدلسازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری با نرمافزار SmartPLS 3 استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین متغیرهای تحقیق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ بهویژه شبکههای نوآوری از طریق نوآوری مقرونبهصرفه بر نوآوری سازمانی تأثیرگذار هستند. بر این اساس، پالایشگاه باید توانایی خود را در توسعه فناوریهای نوین و پاسخگویی به نیازهای آینده افزایش دهد و در برابر رقبا عملکرد نوآورانهتری داشته باشد.
|
|
| واژههای کلیدی: نوآوری، شبکه های نوآوری، نوآوری مقرون به صرفه، نوآوری سازمانی، کارآفرینی سازمانی. |
|
|
متن کامل [PDF 1032 kb]
(1 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1405/6/30 | پذیرش: 1405/6/10 | انتشار: 1405/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
