[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) ::
جلد 12 شماره 48 صفحات 126-143 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی موانع فراروی نظام مدیریت جانشین‌پروری در صنعت گاز ایران بر اساس نظریه داده‌‌بنیاد
حامد محمدی1، شاهرخ صمیمی2
1- دکتری، مدیریت منابع انسانی، شرکت گاز استان مازندران، ساری ، Mohammadi.h.16@gmail.com
2- کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی، شرکت ملی گاز ایران، تهران، ایران
چکیده:   (85 مشاهده)
هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی موانع فراروی نظام مدیریت جانشین‌پروری در صنعت گاز ایران می‌باشد. این پژوهش در چارچوب پارادایم تفسیری و مطالعه کیفی قرار دارد.  به منظور شناسایی موانع در صنعت گاز ایران، محقق از داده‌های مفهومی که به صورت نظام‌مند گردآوری شده‌اند استفاده می‌نماید. در این راستا، از راهبرد پیمایشی مبتنی بر مصاحبه عمیق و ساختار نایافته با نمونه‌ای برگزیده شده از 12 نفر از مدیران منابع انسانی صنعت گاز ایران بهره گرفته شده است. پس از طراحی پروتکل مصاحبه و گردآوری اطلاعات از طریق انجام مصاحبه، از فرآیند کدگذاری سه مرحله‌ای که شامل کدگذاری باز، محوری و انتخابی برای تعیین مقوله‌ها و مفاهیم استفاده شده است. موانع شناسایی شده بر اساس الگوی بصری به چهار بعد مدیریتی، ساختاری، زمینه‌ای و فنی طبقه‌بندی شده‌اندو در نهایت الگوی پارادایمی در  شش مقوله علی، محیطی، راهبردی، محوری، واسطه‌ای و پیامدی تبیین شده است.
واژه‌های کلیدی: جانشین‌پروری، موانع جانشین‌پروری، نظریه داده‌بنیاد، صنعت گاز ایران
متن کامل [PDF 515 kb]   (54 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/6/22 | پذیرش: 1400/3/29 | انتشار: 1400/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mohammadi H, Samimi S. Identifying barriers to the succession management system in the Iranian gas industry based on grounded theory. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (48) :126-143
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1177-fa.html

محمدی حامد، صمیمی شاهرخ. شناسایی موانع فراروی نظام مدیریت جانشین‌پروری در صنعت گاز ایران بر اساس نظریه داده‌‌بنیاد. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 12 (48) :126-143

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1177-fa.html



سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4319