[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) ::
جلد 12 شماره 48 صفحات 180-197 برگشت به فهرست نسخه ها
تدوین شاخص‌های موثر بر مدیریت عملکرد سازمان؛ مطالعه موردی صنعت نفت
قوام صالح1، علی مهدی‌زاده اشرفی2، فرشاد حاج‌علیان3، مجید جهانگیر‌فرد4
1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه
2- دکتری مدیریت، استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه ، mehdizadeh297@yahoo.com
3- دکتری مدیریت دولتی، استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه
4- دکتری مدیریت دولتی، استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، فیروزکوه، ایران
چکیده:   (72 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف تدوین شاخص ­های موثر بر مدیریت عملکرد سازمان در صنعت نفت انجام شد. این پژوهش در دو بخش کیفی و کمّی توسط روش ­های دلفی فازی (بخش کیفی) و تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدی (بخش کمّی) انجام گرفت. بخش کیفی توسط مصاحبه­ های نیمه‌ساختاریافته از 20 نفر از خبرگان صنعت نفت و خبرگان دانشگاهی انجام شد. در بخش کیفی توسط روش دلفی فازی چهار مولفه اصلی (رگولاتوری، شناخت ابعاد و معیارهای عملکرد، برنامه اجرایی و سنجش عملکرد و اصلاح و بهبود مستمر عملکرد) و 31 مولفه فرعی شناسایی گردید. در بخش کمّی از تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدی جهت مدل سازی استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی نشان می‌دهد که 96/366 درصد کل واریانس توسط این 31 مولفه تبیین‏ می‏شود. در تحلیل عاملی تأییدی، نتایج نشان می­ دهد برای بهبود عملکرد در صنعت نفت کشور، باید از مولفه ­های شناسایی شده استفاده شود.
واژه‌های کلیدی: مدیریت عملکرد، مولفه‌‌های مدیریت عملکرد، صنعت نفت
متن کامل [PDF 581 kb]   (61 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/7/21 | پذیرش: 1400/1/24 | انتشار: 1400/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Saleh G, Mehdizadeh Ashrafi A, Hajalian F, Jahangirfard M. Codification of Indicators Affecting the Organizational Performance Management (Case Study of Oil Industry). Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (48) :180-197
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1180-fa.html

صالح قوام، مهدی‌زاده اشرفی علی، حاج‌علیان فرشاد، جهانگیر‌فرد مجید. تدوین شاخص‌های موثر بر مدیریت عملکرد سازمان؛ مطالعه موردی صنعت نفت. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 12 (48) :180-197

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1180-fa.html



سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4319