Journal archive for Google Scholar Robot!
Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 12, Number 47 (2021-6)
The effect of leader motivational language on employee proactivity in Bouali Sina Petrochemical Co.
تأثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان در شرکت پتروشیمی بوعلی سینا
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Factors Affecting Quality Assurance of Learning in Universities; a case in the Petroleum University of Technology
عوامل مؤثر بر تضمین کیفیت یادگیری در دانشگاه‌ها-مورد مطالعه؛ دانشگاه صنعت نفت
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Thematic analysis of Articles in the Scientific Quarterly of Human Resource Management in the Oil Industry for the period of 2014-2019
تحلیل محتوای مقاله‌های فصلنامه علمی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت برای دوره 1398-1393
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Suggestion System and Get Rid of Organizational Silence
نظام پیشنهادها و برون‌رفت از سکوت سازمانی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Effect of Succession Planning on Human Resource Productivity and Organizational Performance in Pars Oil Company
تأثیر جانشین‌پروری بر بهره‌وری منابع انسانی و عملکرد در شرکت نفت پارس
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Developing a model of HR manager as coach by Grounded Theory in National Iranian Petrochemical Company
طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به‌عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Identification and Prioritization of Barriers to Implementation of Green Human Resources Management in Tehran Oil Refining Company
شناسایی و اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت پالایش نفت تهران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The Effect of Strengths-Based Leadership on Job Crafting with Mediating Role of Psychological Capital and Learning Agility
تأثیر رهبری توانمندمحور بر پردازش شغلی با نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی و چابکی یادگیری
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Developing the model of organizational learning environment for Alborz Province Gas Company
طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Pathology of the Creativity and Innovation System in Hormozgan Gas Company using Importance-Performance Analysis
آسیب شناسی نظام خلاقیت و نوآوری شرکت گاز استان هرمزگان با استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The model of Organizational Toxicity Measurement using Mixed method in South Zagross Oil & Gas Production Company
مدل سنجش مسمومیت سازمانی با استفاده از روش آمیخته در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Designing the Model of Knowledge Workers Turnover In Khorasan Razavi Oil Products Distribution Company
طراحی مدل ترک خدمت کارکنان دانشی در شرکت پخش فراورده‌های نفتی خراسان رضوی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Designing a Fuzzy Inference System to Estimate the Scores of Assessment Centers
طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون‌های ارزیابی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles