|
تحلیل محتوای مقاله‌های فصلنامه علمی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت برای دوره 1398-1393
|
حامد محمدی   |
| دکتری مدیریت دولتی،کارشناس منابع انسانی شرکت گاز استان مازندران ، Mohammadi.h.16@gmail.com |
|
|
چکیده: (1988 مشاهده) |
| هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل محتوای تولیدات علمی فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت بود. این پژوهش از نوع تحقیق کیفی مبتنی بر تحلیل محتوا به شمار می رود که از حیث هدف، کاربردی و از حیث رویکرد، توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل 200 مقاله منتشرشده در 24 شماره این فصلنامه بین سال‌های 1393 تا 1398 بود. ازآنجایی‌که تمامی مقاله‌ها مورد بررسی گرفت، نیازی به نمونه‌گیری نبوده و از روش سرشماری استفاده شده است. پایایی پژوهش بر اساس فرمول اسکات معادل 0/84محاسبه گردید که عدد قابل قبولی است. نتایج پژوهش حاضر بیانگر آن بود که در تولیدات علمی فصلنامه از حیث موضوعات تخصصی، اصلی و پایه به ترتیب مدیریت استعداد، مدیریت دانش و رهبری دارای بیشترین فراوانی بوده است. اکثر مقاله‌های مورد بررسی در این مطالعه از حیث هدف، کاربردی (با فراوانی 95 درصد)، از نظر تحلیل داده‌ها، اکثریت با روش های آماری (با فراوانی 72 درصد)، از لحاظ رویکرد، کمّی ( با فراوانی 73 درصد) بوده اند و از نظر جنسیت نویسنده، مردان ( با فراوانی 79 درصد) غالب بوده اند. |
|
| واژه‌های کلیدی: مدیریت منابع انسانی، تحلیل محتوا، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت |
|
|
متن کامل [PDF 313 kb]
(1279 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1399/3/13 | پذیرش: 1399/6/10 | انتشار: 1400/3/31
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
