[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 47 - ( 3-1400 ) ::
جلد 12 شماره 47 صفحات 76-91 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز
نعمت اله شیرانی1، بیژن عبدالهی2، سعید جعفری نیا3، حسین عباسیان4
1- دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران ، shirani.s.m@gmail.com
2- دانشیارگروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران
3- استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران
4- استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران
چکیده:   (299 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی شرکت گاز استان البرز بوده است. روش پژوهش، تئوری داده بنیاد  است. ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه­ای، مبانی نظری متغیر موردمطالعه و مؤلفه‌های آن، بررسی گردید. سپس داده­ های آن با استفاده از روش مشاهده مشارکتی، تکنیک مصاحبه نیمه ساختاریافته و تحلیل اسناد، جمع‌آوری‌شده و درنهایت با استفاده از تکنیک مثلث سازی ترکیب‌شده‌اند. روش نمونه­ گیری در این پژوهش، نمونه ­گیری معیار- هدفمند است که با استفاده از شاخص اشباع نظری تعداد 10 نفر از اساتید و دانشجویان دکتری حوزه­ های مرتبط دانشگاه و همچنین 15 نفر از صاحب‌نظران و مدیران شرکت گاز، به‌عنوان نمونه­ ی پژوهش مورد مصاحبه قرار گرفتند. دیدگاه آن‌ها نسبت به مدل محیط یادگیری سازمانی موردبررسی قرار گرفت. یافته­ های  پژوهش با استفاده از نظریه زمینه ­ای شامل مقولاتی همچون عوامل فردی، عوامل آموزشی، عوامل سازمانی، عوامل روان‌شناختی، عوامل محیطی، کاربردی کردن آموخته‌ها و عوامل فرا سازمانی می­باشند.
واژه‌های کلیدی: محیط یادگیری سازمانی، عوامل فرا سازمانی، عوامل فردی، عوامل آموزشی، عوامل سازمانی، عوامل روان‌شناختی، عوامل محیطی، شرکت گاز استان البرز.
متن کامل [PDF 417 kb]   (76 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/1/21 | پذیرش: 1399/3/11 | انتشار: 1400/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

shirani N, Abdollahi B, jafarnia S, abbasian H. Developing the model of organizational learning environment for Alborz Province Gas Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (47) :76-91
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1124-fa.html

شیرانی نعمت اله، عبدالهی بیژن، جعفری نیا سعید، عباسیان حسین. طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 12 (47) :76-91

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1124-fa.html



سال 12، شماره 47 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4319