fa تأثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان در شرکت پتروشیمی بوعلی سینا مديريت Management كاربردي Applicable <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان با نقش میانجی معنادار بودن روان‌شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد بود. این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی، ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی </span></span><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:13.0pt;">&ndash;</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> همبستگی و از نوع تحقیقات کمی به شمار می‌رود.</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> جامعه آماری پژوهش را&nbsp; کارکنان شرکت پتروشیمی بوعلی سینا به تعداد 793 نفر تشکیل داده است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 259 نفر برآورد گردید که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده&shy; ها پرسشنامه بود که پایایی آن با آلفای کرونباخ و روایی آن با روایی همگرا و واگرا مورد تأیید قرار گرفت. </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آزمون&shy; های نرمال بودن، همبستگی و مدل معادلات ساختاری با کمک نرم&shy;افزارهای </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:13.0pt;">spss</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> و </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:13.0pt;">&nbsp;pls</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">استفاده شد. یافته‌ها تأثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان و معناداری روان‌شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد را تأیید کردند. همچنین، تأثیر معناداری روان‌شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد بر پیش فعالی کارکنان، و تأثیر معناداری روان‌شناختی شغل بر نشاط سازمانی فرد تأیید شدند. درنهایت، نقش میانجی معناداری روان‌شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد در تأثیر غیر&shy;مستقیم زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان مورد تأیید قرار گرفت.</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"></span></span> The present study aimed to investigate the effect of the leader&#39;s motivational language on employee pro-activity with the mediating role of psychological meaningfulness of job and organizational vitality of the individuals. This research was an applied research in terms of practical purpose, and descriptive-correlation in terms of data collection and it was a type of quantitative research. The statistical population of the study consisted of 793 employees of Buali Sina Petrochemical Company. Based on the Cochran&#39;s formula, the sample size was estimated to be 259, which were selected by simple random sampling. The data collection tool was a questionnaire that its reliability was confirmed by Cronbach&#39;s alpha and its validity was confirmed by convergent and divergent validity. Descriptive and inferential statistics including: normality, correlation and structural equation modeling tests were used to analyze the data through SPSS and PLS software. The findings indicated that leader&rsquo;s motivational language affects proactivity of employees, psychological meaningfulness and vitality. Also, the effects of psychological meaningfulness and vitality on employee proactivity and the effect of psychological meaningfulness on vitality were approved. Finally, the mediator role of the psychological meaningfulness and vitality was confirmed through the indirect impact of the leader&#39;s motivational language on employees&#39; proactivity. زبان انگیزشی رهبر, پیش فعالی کارکنان, معنادار بودن روان‌شناختی شغل, نشاط سازمانی فرد. Employee proactivity, leader's motivational language, psychological meaningfulness, vitality 230 250 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-758-2&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Nadaf مهدی نداف mahdi.nadaf@gmail.com 10031947532846008904 10031947532846008904 Yes Associate Professor, Department of Business Management, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran دانشیار گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه شهید چمران اهواز manzar khajeh منظر خواجه mm.khajeh@gmail.com 10031947532846008905 10031947532846008905 No M.Sc., Department of Business Management, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران اهواز