[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 47 - ( 3-1400 ) ::
جلد 12 شماره 47 صفحات 2-21 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون‌های ارزیابی
عادل آذر1، سیدرضا سیدجوادین2، حسین صفری2، محمدرضا تقی‌زاده یزدی3، امیر آذرفر4
1- استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، ‌دانشگاه تربیت مدرس
2- استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
3- دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
4- دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران ، azarfar@ut.ac.ir
چکیده:   (377 مشاهده)
از جمله روش‌های مورد استفاده برای سنجش و ارزیابی کارکنان، استفاده از کانون ارزیابی است. کانون‌های ارزیابی معمولاً از روایی مناسبی در سطح ابزار برخوردارند اما در سطح مدلِ جمع‌بندی دارای ضعف‌هایی هستند. این پژوهش به طراحی سیستمی فازی برای برآورد امتیاز نهایی کانون‌های ارزیابی با بهره‌گیری از مدل‌سازی ذهنیت خبرگان می‌پردازد. برای این منظور از داده‌های کانون ارزیابی با ابعاد، هوش، شخصیت و شایستگی استفاده گردیده و در نهایت، مدلی برای ترکیب این سه دسته از مفاهیم ارائه شده است. سیستم طراحی شده، دارای سه دسته اعداد فازی ذوزنقه‌ای و 27 قاعده است. به منظور اعتبارسنجی این مدل از داده‌های 116 نفر از مدیران کشور و شبیه‌سازی مونت‌کارلو استفاده و مشخص شد شایستگی، هوش و شخصیت به‌ترتیب بیشترین اهمیت را در امتیاز نهایی کانون ارزیابی دارند.
واژه‌های کلیدی: کانون ارزیابی، سیستم استنتاج فازی، امتیاز نهایی کانون ارزیابی، شبیه‌سازی مونت‌کارلو
متن کامل [PDF 362 kb]   (121 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/3/1 | پذیرش: 1399/6/10 | انتشار: 1400/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Azar A, Sedjavadein S R, Safari H, Taghizade M, Azarfar A. Designing a Fuzzy Inference System to Estimate the Scores of Assessment Centers. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (47) :2-21
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1126-fa.html

آذر عادل، سیدجوادین سیدرضا، صفری حسین، تقی‌زاده یزدی محمدرضا، آذرفر امیر. طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون‌های ارزیابی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 12 (47) :2-21

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1126-fa.html



سال 12، شماره 47 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4319