You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=877"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل توسعه سرمایه انسانی در وزارت نفت ایران</strong><br> وحید حاجی‌لو، غلامرضا معمارزاده طهران، زهرا مقیمی<br><a href="article-1-877-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=877&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=877&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=884"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی چارچوب مفهومی رفتار خودتوسعه‌ای کارکنان؛ مطالعه ای در شرکت گاز خراسان رضوی، شمالی و جنوبی</strong><br> احمد مومنی، آذر کفاش‌پور، غلامرضا ملک‌زاده، علیرضا خوراکیان<br><a href="article-1-884-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=884&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=884&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=879"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل شایستگی رهبران سازمان کوانتومی</strong><br> سید حسن موسوی، ایرج سلطانی، مهربان هادی پیکانی<br><a href="article-1-879-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=879&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=879&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=881"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و مدل ساختاری ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت</strong><br> البرز مقتدرمنصوری، غلامرضا رحیمی، نادر بهلولی، فرهاد نژاد ایرانی<br><a href="article-1-881-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=881&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=881&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=880"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده‌ها</strong><br> جواد سلیمانی، سیدرضا سیدجوادین، محمد‌علی شاه‌حسینی<br><a href="article-1-880-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=880&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=880&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=876"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و سنجش عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جم)</strong><br> عبدالجواد خلیلی، عبدالخالق غلامی، کرم‌اله دانش‌فرد<br><a href="article-1-876-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=876&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=876&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=878"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر معنویت محیط کار بر سلامت روانی جامع کارکنان؛ مطالعه‌ای در شرکت پتروشیمی پازارگاد عسلویه</strong><br> حسین تاج‌آبادی، امید محبی‌منش<br><a href="article-1-878-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=878&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=878&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=888"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> خوشه‌بندی فازی حرفه‌های شغلی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب؛ منبع‌یابی راهبردی در مدیریت زنجیره تأمین استعدادها</strong><br> ناصر ساعدی‌نیا، وحید چناری، فواد مکوندی، محمد همتی<br><a href="article-1-888-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=888&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=888&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=883"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر رهبری اصیل بر ادراک کارکنان از ریسک موجود در کار با میانجی‌گری احساس جوّ ایمن در شرکت پتروشیمی ایلام</strong><br> رضا سپهوند، بهروز موسی‌زاده<br><a href="article-1-883-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=883&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=883&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=889"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مطالعه‌ای بر میزان و علل فرسودگی شغلی کارکنان در مشاغل اقماری (مورد مطالعه: شرکت نفت فلات قاره ایران- منطقه سیری</strong><br> مهدی صادقی، عباس دادرس، احمدعلی اسدپور<br><a href="article-1-889-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=889&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=889&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=890"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و رتبه‌بندی موانع اشتراک دانش (مورد مطالعه: اداره مخابرات شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب‌‌‌)</strong><br> رضا میرزائی، فریبا نظری<br><a href="article-1-890-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=890&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=890&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=891"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی تعادل کار- زندگی با رویکرد پژوهش کیفی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران)</strong><br> حامد محمدی<br><a href="article-1-891-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=891&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=891&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---