[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) ::
جلد 11 شماره 43 صفحات 87-108 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی و مدل ساختاری ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت
البرز مقتدرمنصوری1، غلامرضا رحیمی2، نادر بهلولی3، فرهاد نژاد ایرانی4
1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحدبناب
2- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب ، : dr.rahimii48@gmail.com
3- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
4- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
چکیده:   (246 مشاهده)
     امروزه ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران از جمله عوامل اثرگذار در موفقیت سازمان‌ها و عنصر اصلی توانمندسازی نیروی انسانی می‌باشد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در مناطق نفتی استان آذربایجان غربی بود که با روش ترکیبی(کمّی کیفی) مورد بررسی قرار گرفت. در بخش‌کیفی، پارادیم پُست‌مدرن، استراتژی پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبه نیمه‌ساختاریافته (عمیق) با 16 نفر از مدیران عالی (تا حد اشباع نظری) انجام گرفت. برای نمونه‌گیری از روش نمونه‌گیری هدفمند (قضاوتی) استفاده شد و در مصاحبه‌ها از نفر 10 به بعد، اشباع نظری حاصل گردید. در بخش کمّی با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی، پایایی و روایی ابزار به‌دست آمده مورد تایید قرار گرفت. مصاحبه‌ها از طریق کدگذاری باز و کدگذاری محوری با نرم‌افزارMAX QDA12‌‌ و جهت تأیید ابزار به‌دست آمده از نرم‌افزارSmart Pls2 استفاده شد. ویژگی‌های روان‌شناختیِ مدیران عالی در جامعه‌ی مورد بررسی در چهارمولفه‌ی نوع‌دوستی، آرزومندی، دوراندیشی و سازگاری با دیگران شناسایی گردید و یک مدل ساختاری بر اساس این مولفه‌ها ارائه و پایایی و برازش مدل جدید مورد سنجش قرار گرفت.
واژه‌های کلیدی: ویژگی‌های روان‌شناختی، مدیران عالی، صنعت نفت، پدیدار شناسی.
متن کامل [PDF 614 kb]   (65 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۷/۸/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۸/۹/۱۰ | انتشار: ۱۳۹۸/۱۱/۳۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moghtader Mansouri A, Rahimi G, bohlouli N, Nezhad Irani F. Identification and Structural Pattern of Top Managers' Psychological Traits in the Oil Industry. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (43) :87-108
URL: http://iieshrm.ir/article-1-881-fa.html

مقتدرمنصوری البرز، رحیمی غلامرضا، بهلولی نادر، نژاد ایرانی فرهاد. شناسایی و مدل ساختاری ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (43) :87-108

URL: http://iieshrm.ir/article-1-881-fa.html



سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4111