[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) ::
جلد 11 شماره 43 صفحات 239-264 برگشت به فهرست نسخه ها
مطالعه‌ای بر میزان و علل فرسودگی شغلی کارکنان در مشاغل اقماری (مورد مطالعه: شرکت نفت فلات قاره ایران- منطقه سیری
مهدی صادقی1، عباس دادرس2، احمدعلی اسدپور2
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس ، mehdi58sad@gmail.com
2- دانشگاه آزاد واحد بندرعباس
چکیده:   (262 مشاهده)
در مشاغل اقماری، فرسودگی شغلی کارکنان ازجمله مسائل مهمی است که امروزه بیش از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته است. در پژوهش حاضر میزان فرسودگی شغلی و علل بُروز آن در کارکنان منطقه عملیاتی سیری شرکت نفت فلات قاره مورد سنجش قرار گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش‌نامه استاندارد ماسلاچ و جکسون و پرسش‌نامه محقق‌ساخته علت‌شناسی فرسودگی شغلی بود که در میان نمونه آماری متشکل از 305 نفر از کارکنان شرکت توزیع گردید. یافته‌های پژوهش با استفاده از آزمون تحلیل واریانس فریدمن، آزمون خی‌دو، آزمون فیشر (آزمون آنالیز واریانس آنوا) و آزمون تعقیبی شفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیه‌ها بیانگر این است که علل مختلفی در بین طبقات پنج‌گانه علت‌شناسی فرسودگی شغلی در مشاغل اقماری بر شکل‌گیری آن تأثیر دارند و فرسودگی شغلی کارکنان ناشی از علل فردی، ویژگی‌های شغلی، ویژگی‌های سازمانی و عوامل اقتصادی و اجتماعی می‌باشد. همچنین، فرسودگی ناشی از محیط کار تأیید نگردید.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، مشاغل اقماری، سلامت عمومی کارکنان، شرکت نفت فلات قاره.
متن کامل [PDF 810 kb]   (70 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۴ | پذیرش: ۱۳۹۸/۶/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۸/۱۱/۳۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sadeghi M, Dadras A, Asadpour A. A Study on the Rate and Causes of Workers' Burnout in Satellite Jobs (Case: Iranian Offshore Oil Company in Sirri Island). Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (43) :239-264
URL: http://iieshrm.ir/article-1-889-fa.html

صادقی مهدی، دادرس عباس، اسدپور احمدعلی. مطالعه‌ای بر میزان و علل فرسودگی شغلی کارکنان در مشاغل اقماری (مورد مطالعه: شرکت نفت فلات قاره ایران- منطقه سیری. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (43) :239-264

URL: http://iieshrm.ir/article-1-889-fa.html



سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4111