fa شناسایی و مدل ساختاری ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در صنعت نفت پژوهشي Research &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">امروزه ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران از جمله عوامل اثرگذار در موفقیت سازمان‌ها و عنصر اصلی توانمندسازی نیروی انسانی می‌باشد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی‌های روان‌شناختی مدیران عالی در مناطق نفتی استان آذربایجان غربی بود که با روش ترکیبی(کمّی </span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&ndash;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> کیفی) مورد بررسی قرار گرفت. در بخش‌کیفی، پارادیم پُست‌مدرن، استراتژی پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبه نیمه‌ساختاریافته (عمیق) با 16 نفر از مدیران عالی (تا حد اشباع نظری) انجام گرفت. برای نمونه‌گیری از روش نمونه‌گیری هدفمند</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">(قضاوتی) استفاده شد و در مصاحبه‌ها از نفر 10 به بعد، اشباع نظری حاصل گردید. در بخش کمّی با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی، پایایی و روایی ابزار به‌دست آمده مورد تایید قرار گرفت. مصاحبه‌ها از طریق کدگذاری باز و کدگذاری محوری با نرم‌افزار</span></span><em><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">MAX QDA₁₂</span></span></span></em><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">‌‌</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و جهت تأیید ابزار به‌دست آمده از نرم‌افزار</span></span><em><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">Smart Pls₂</span></span></span></em><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> استفاده شد. ویژگی‌های روان‌شناختیِ مدیران عالی در جامعه‌ی مورد بررسی در چهارمولفه‌ی نوع‌دوستی، آرزومندی، دوراندیشی و سازگاری با دیگران شناسایی گردید و یک مدل ساختاری بر اساس این مولفه‌ها ارائه و پایایی و</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">برازش مدل جدید مورد سنجش قرار گرفت.</span></span> Nowadays, psychological traits of managers are among the factors that influence the success of organizations and are a key element of human resource empowerment. The current research aimed to identify psychological traits of Top managers in Oil fields of West Azerbaijan province which has been studied by the combined method (quantitative - qualitative). In the qualitative section, postmodern paradigm, phenomenological strategy, and latent content analysis technique by semi- structured (in-depth) interview (to the theoretical saturation level) with 16 cases of top managers and&nbsp; purposive sampling method was used for sampling and theoretical saturation was obtained from interviews with 10 individuals. In the quantitative section, using the structural equation modeling by partial least squares method, the reliability and validity of the obtained tool was confirmed. The interviews were analyzed through open coding and axial coding using <em>MAXQDA₁₂</em> and the <em>Smart Pls₂</em> software has been used to confirm the tool. The psychological Traits of Top Managers in the study community were identified in the four components of altruism, ambition, foresight and compatibility with others and a structural model based on these components was presented and the reliability and fit of the newly created model were evaluated. ویژگی‌های روان‌شناختی, مدیران عالی, صنعت نفت, پدیدار شناسی. Psychological Features, Top Managers, Oil Industry, Phenomenology. 87 108 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-342-2&slc_lang=fa&sid=1 Alborz Moghtader Mansouri البرز مقتدرمنصوری alborz.moghtader@gmail.com 10031947532846006004 10031947532846006004 No دانشگاه آزاد اسلامی، واحدبناب Gholamreza Rahimi غلامرضا رحیمی : dr.rahimii48@gmail.com 10031947532846006005 10031947532846006005 Yes دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب Nader bohlouli نادر بهلولی nabohlooli@gmail.com 10031947532846006006 10031947532846006006 No دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب Farhad Nezhad Irani فرهاد نژاد ایرانی nezhadiranif@gmail.com 10031947532846006007 10031947532846006007 No دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب