[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) ::
جلد 11 شماره 43 صفحات 181-206 برگشت به فهرست نسخه ها
خوشه‌بندی فازی حرفه‌های شغلی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب؛ منبع‌یابی راهبردی در مدیریت زنجیره تأمین استعدادها
ناصر ساعدی‌نیا1، وحید چناری2، فواد مکوندی1، محمد همتی3
1- دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر
2- دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر ، vchenari@gmail.com
3- دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان
چکیده:   (243 مشاهده)
 مدیریت استعداد یکی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریت در شرکت ها است. عدم‌قطعیت در پیش‌بینی شایستگی‌های مورد‌نیاز و ناتوانی در تخمین دقیق ترک شغلِ اختیاری استعدادها، تطبیق دادن مفاهیمی از زنجیره تأمین مانند تأمین و منبع‌یابی راهبردی در مدیریت استعداد را ضروری نموده است. هدف این پژوهش خوشه‌بندی حرفه‌های شغلیِ شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به‌منظور ایجاد زمینه لازم برای ارایه راهبردهای متناسب  برای تأمین استعدادها در هر یک از خوشه‌های شغلی است. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و روش آن کمّی است. راهبرد تحقیق، خوشه‌بندی فازی به روش c میانگین می‌باشد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان واحدهای منابع انسانی شرکت و نمونه آماری به‌صورت هدفمند و شامل 80 نفر بود که  از میان کارشناسان با تحصیلات حداقل کارشناسی و آشنا به حرفه‌های شغلی انتخاب شدند. بر اساس یافته‌ها، حرفه‌های شغلیِ شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در چهار خوشه‌ی حرفه‌های عادی، اهرمی، گلوگاه و بحرانی طبقه‌بندی گردید و برای هر یک از خوشه‌ها، راهبردهای متناسب تأمین و منبع‌یابی استعداد پیشنهاد شد.
واژه‌های کلیدی: خوشه‌بندی فازی، حرفه‌های شغلی، مدیریت زنجیره تأمین استعداد، شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
متن کامل [PDF 468 kb]   (70 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۷/۸/۷ | پذیرش: ۱۳۹۸/۸/۸ | انتشار: ۱۳۹۸/۱۲/۲
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Saedinia N, Chenari V, Makvandi F, Hemati M. Fuzzy Clustering of Job Occupations in National Iranian South Oil Company; Strategic Sourcing in Talent Supply Chain Management. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (43) :181-206
URL: http://iieshrm.ir/article-1-888-fa.html

ساعدی‌نیا ناصر، چناری وحید، مکوندی فواد، همتی محمد. خوشه‌بندی فازی حرفه‌های شغلی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب؛ منبع‌یابی راهبردی در مدیریت زنجیره تأمین استعدادها. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (43) :181-206

URL: http://iieshrm.ir/article-1-888-fa.html



سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4111