You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1389"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت جمهوری اسلامی ایران</strong><br> مهسا نوروزی، ماشاءالله ولی‌خانی، کرم‌الله دانشفرد<br><a href="article-1-1389-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1389&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1389&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1390"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل مدیریت روتین‌‌های فرایند نوآوری در شرکت‌‌های توربین‌‌های گازی (مبتنی ‌بر شبکۀ عصبی)</strong><br> حمیدرضا قاضی زاده، مهرداد حسینی شکیب، عباس خمسه<br><a href="article-1-1390-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1390&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1390&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1391"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل تکنولوژی دیجیتال بر محیط و قابلیت‌ های استراتژیک بازاریابی شرکت پخش فرآورده های نفتی همدان</strong><br> موسی کریمی، رسول ثانوی فرد، علی حمیدی‌ زاده<br><a href="article-1-1391-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1391&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1391&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1392"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طبقه‌بندی پروژه‌های CSR شرکت ملی نفت ایران در استان خوزستان بر اساس استاندارد ISO26000 و آنتروپی شانون و تاپسیس</strong><br> اسماعیل رادگهر، ناهید موتمنی<br><a href="article-1-1392-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1392&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1392&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1393"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و اعتباریابی راهبردهای مؤثر در بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران</strong><br> هادی افراسیابی، ملیکه بهشتی‌فر، محمد ضیاالدینی<br><a href="article-1-1393-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1393&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1393&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1394"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه الگوی شایستگی برای استعدادیابی و جانشین‌‌‌‌پروری در شرکت ملی گاز</strong><br> سمانه سلیمی‌بازنشینی، سیداحمد حسینی‌گل‌افشانی، حسین رحمان‌سرشت، مهناز ربیعی<br><a href="article-1-1394-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1394&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1394&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1395"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل علّی فرسودگی شغلی بر اساس اضطراب سلامت، تعارض کار خانواده و تحمل ابهام در کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران</strong><br> ناصر سیاه‌تیری، افسانه قنبری‌پناه، فریبا حسنی، مژگان مردانی‌راد<br><a href="article-1-1395-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1395&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1395&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1396"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل ارزیابی بهره‌وری منابع انسانی دانشگر در صنعت</strong><br> رضا زارع، کاوه تیمورنژاد، مجتبی رجب‌بیگی<br><a href="article-1-1396-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1396&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1396&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1397"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی و اعتبارسنجی مدل توانمندسازی مدیران</strong><br> اعظم بیگدلی، پروانه گلرد، سیداحمد حسینی گل افشانی، قنبر عباس پور اسفدن<br><a href="article-1-1397-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1397&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1397&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---