fa مدل علّی فرسودگی شغلی بر اساس اضطراب سلامت، تعارض کار خانواده و تحمل ابهام در کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:90%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="FA" style="line-height:90%"><span style="font-family:&quot;B Lotus&quot;">هدف این مقاله بررسی ت<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">أ</ins></span></span><span class="msoDel" style="text-decoration:line-through"><span style="color:red"><del cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">ا</del></span></span>ثیر متغیر‌های روان<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">‌</ins></span></span>شناختی اضطراب سلامت، تعارض کار و خانواده و تحمل ابهام بر فرسودگی شغلی در نمونه<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">‌ای</ins></span></span> 502 نفری از کارکنان ستاد تهران شرکت نفت فلات قاره ایران است. برای تحلیل داده‌ها از تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم<span class="msoDel" style="text-decoration:line-through"><span style="color:red"><del cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45"> </del></span></span><span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">‌</ins></span></span>افزار &nbsp;</span></span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt"><span style="line-height:90%"><span style="font-family:&quot;Times New Roman Bold&quot;,serif">AMOS24</span></span></span></b><b><span lang="FA" style="line-height:90%"><span style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"> استفاده<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45"> </ins></span></span>‌شد. روش نمونه<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">‌</ins></span></span><span class="msoDel" style="text-decoration:line-through"><span style="color:red"><del cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45"> </del></span></span>گیری استفاده از جامع<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">ۀ</ins></span></span><span class="msoDel" style="text-decoration:line-through"><span style="color:red"><del cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45">ه</del></span></span> در دسترس بود و &nbsp;داده‌ها بر<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:45"> </ins></span></span>اساس پرسشنامه‌های استاندارد فرسودگی ‌شغلی مسلش (1981)، اضطراب سلامت سالکوسیس و وارویک (2002)، سنجش تعارض‌<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46"> </ins></span></span>کار و خانواده کارلسون و همکاران<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46"> </ins></span></span>(2000) و سنجش تحمل‌<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46"> </ins></span></span>ابهام مک‌لین (1998) جمع‌آوری<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46"> شد</ins></span></span><span class="msoDel" style="text-decoration:line-through"><span style="color:red"><del cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46">‌گردید</del></span></span>. نتایج تحقیق نشان<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46"> </ins></span></span>‌داد ب<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46">ه </ins></span></span>غیر از متغیر تحمل ابهام<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46">،</ins></span></span> دو متغیر اضطراب سلامت، تعارض کار خانواده به ترتیب با ضریب 244/0 و&nbsp; 227/0 بر میزان فرسودگی شغلی ت<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46">أ</ins></span></span><span class="msoDel" style="text-decoration:line-through"><span style="color:red"><del cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46">ا</del></span></span>ثیر مستقیم دارند. همچنین<span class="msoIns" style="text-decoration:underline"><span style="color:teal"><ins cite="mailto:Mehr%20Eshraghi" datetime="2022-07-19T20:46">،</ins></span></span> تحلیل داده‌ها نشان داد مدل به برازش رسیده است. </span></span></b></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:110%"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span lang="EN" style="line-height:110%"><span style="color:black">This paper aims to investigate this important issue from the perspective of the effect of psychological variables such as health anxiety, family-work conflict and tolerance of ambiguity </span></span><span style="line-height:110%"><span style="color:black">on burnout in a sampel of 502 </span></span><span lang="EN" style="line-height:110%"><span style="color:black">statistical population of headquarters staff of the Iranian Offshore Oil Company in Tehran. S</span></span><span lang="EN" style="line-height:110%"><span style="color:black">tructural equation modeling was used to analysis using AMOS24 software.The sampe method was available using data and data were collected with Maslack&rsquo;s (1981) standard occupational burnout questionnaire, Cubasa&rsquo;s (1988) psychological stiffness, health anxiety&nbsp; (2002), Carlson et al.&rsquo;s (2000) work conflict assessment (2000), and McLean&rsquo;s (1998) ambiguity tolerance assessment. The results show that except for the tolerance of ambiguity, the other two variables affect the rate of burnout with a directly coefficient of 0.244 and 0.227. Data analysis also showed that the model has been fitted</span></span><span lang="EN" style="line-height:110%"><span style="color:black">.</span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="line-height:110%"><span style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;"><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; فرسودگی شغلی, اضطراب سلامت, تعارض کار خانواده, تحمل ابهام burnout, health anxiety, family-work conflict, tolerance of ambiguity, psychological toughness. 111 126 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-51&slc_lang=fa&sid=1 Naser Siahtiri ناصر سیاه‌تیری n.siahtiri@yahoo.com 100319475328460010809 100319475328460010809 No PhD student in Counseling, Islamic Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran. دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران Afsaneh Ghanbary Panah افسانه قنبری‌پناه af_ghanbary@yahoo.com 100319475328460010810 100319475328460010810 Yes PhD in Counseling, Assistant Professor, Islamic Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran دکتری مشاوره، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران Fariba Hassani فریبا حسنی Hassani.fariba@gmail.com 100319475328460010811 100319475328460010811 No PhD in Counseling, Assistant Professor, Islamic Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran دکتری مشاوره، استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران Mojgan Mardani Rad مژگان مردانی‌راد mmrad11@yahoo.com 100319475328460010812 100319475328460010812 No PhD in Psychology, Assistant Professor, Islamic Azad University, Tehran Center Branch, Tehran, Iran. دکتری روان‌شناسی، استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران