[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 14، شماره 53 - ( 6-1401 ) ::
جلد 14 شماره 53 صفحات 172-147 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی و اعتبارسنجی مدل توانمندسازی مدیران
اعظم بیگدلی1، پروانه گلرد2، سیداحمد حسینی گل افشانی3، قنبر عباس پور اسفدن3
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران ، P_gelard@azad.ac.ir
3- استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
چکیده:   (199 مشاهده)
هدف این پژوهش در گام نخست، طراحی مدل توانمندسازی مدیران و در مرحلۀ بعدی، اعتبارسنجی آن مبتنی‌بر پژوهشی آمیخته و به روش توصیفی ـ اکتشافی بود. جامعۀ آماری برای ارائۀ مدل، شامل خبرگان دانشگاهی و همچنین، مدیران ارشد بانک مرکزی و برای اعتبارسنجی آن،شامل مدیران صف و ستاد بانک مرکزی بود. نمونۀ آماری خبرگان تا مرحلۀ اشباع نظری به تعداد 15 نفر به روش هدفمند قضاوتی و برای مرحلۀ اعتبارسنجی مدل، به تعداد 210 نفر مبتنی‌بر قواعد حجم نمونه در روش معادلات ساختاری و به روش طبقه‌ای تصادفی انتخاب شد. ابزار گردآوری داده‌ها شامل مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامۀ خبره‌مبنا برای مرحلۀ مدل‌سازی و پرسشنامه با طیف لیکرت پنج‌تایی برای مرحلۀ اعتبارسنجی بود. روایی پرسشنامه به روش همگرایی و واگرایی و پایایی آن به روش پایایی معرف‌ها و مرکب تأیید شد. ترکیب نتایج تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری، منتج به ارائۀ مدل توانمندسازی مدیران شد که از هشت مقولۀ توان‌سازهای ساختاری، توان‌سازهای مدیریتی، توان‌سازهای دانشی، توان‌سازهای انگیزشی، کُنشگران توان‌ساز، توانمندسازی روانی، توانمندسازی تجربی و پیامدهای رفتاری تشکیل یافته است. همچنین، یافته‌های بخش کمّی، اعتبار مدل ساختاری پژوهش را تأیید و کلیۀ فرضیه‌ها (به غیر از اثر تعدیلگری کُنشگران توان‌ساز) اثبات شد.
 
واژه‌های کلیدی: توانمندسازی رفتاری، توانمندسازی روانی، توان‌سازها، کُنشگران توان‌ساز، پیامدهای رفتاری.
متن کامل [PDF 967 kb]   (71 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/1/21 | پذیرش: 1400/8/23 | انتشار: 1401/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bigdeli A, Goldard P, Hosseini Gol Afshani S A, Abbaspour Esfadan G. Designing and validating a model of management empowerment. Strategic studies in the oil and energy industry 2022; 14 (53) :147-172
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1397-fa.html

بیگدلی اعظم، گلرد پروانه، حسینی گل افشانی سیداحمد، عباس پور اسفدن قنبر. طراحی و اعتبارسنجی مدل توانمندسازی مدیران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي 1401; 14 (53) :172-147

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1397-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 14، شماره 53 - ( 6-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4505