[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات آماده انتشار::
فرم ها و دستورالعمل ها::
لینک های مفید::
::
آمار نشریه
آمار نشریه
..
اصول اخلاقی نشریه
اصول اخلاقی نشریه
..
کمیته اخلاق نشر (COPE)
این نشریه از قوانین کمیته اخلاق نشر(COPE) پیروی می کند.
..
پیشگیری از تقلب در آثار علمی
نویسندگان این فصلنامه ملزم به استفاده از سامانه مشابه یاب سمیم نور  می باشند.
راهنمای سامانه سمیم نور
..
فهرست نمایه های نشریه
نمایه شده در  ISC
نمایه شده در magiran
نمایه شده در SID
Citation Indices from GS

AllSince 2019
Citations429369
h-index98
i10-index74
">نمایه شده در گوگل اسکولار

 
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: سال 14، شماره 53 - ( 6-1401 ) ::
جلد 14 شماره 53 صفحات 92-77 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی و اعتباریابی راهبردهای مؤثر در بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران
هادی افراسیابی1 ، ملیکه بهشتی‌فر 2، محمد ضیاالدینی3
1- دانشجوی دکترا مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان,دانشگاه ازاد اسلامی، رفسنجان،ایران.
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان,دانشگاه ازاد اسلامی، رفسنجان،ایران ، M.beheshtifar@yahoo.com
3- دانشیار، گروه مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان,دانشگاه ازاد اسلامی، رفسنجان،ایران
چکیده:   (924 مشاهده)
هدف از این تحقیق شناسایی و اعتباریابی تاکتیک‌ها و راهبردهای مؤثر در ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق ‌درجه‌یک شرکت ملی پخش ‌فرآورده‌های نفتی ایران بوده و یک تحقیق توصیفی از نوع مطالعات همبستگی است. جامعۀ آماری شامل 835 نفر از کارکنان دارای پایۀ سازمانی 14 و بالاترِ مناطق ‌درجه‌یک شرکت ملی پخش ‌فرآورده‌های نفتی ایران بوده و حجم نمونه بر اساس فرمول در سطح خطای 5 درصد263 نفر برآورد شد و به روش نمونه‌گیری ساده انتخاب و پس از ‌تأیید روایی و پایایی پرسشنامه توزیع و با استفاده از نرم‌افزار SPSS و AMOS به تجزیه و‌ تحلیل داده‌ها پرداخته شده است. نتیجۀ آزمون کرویت بارتلت در سطح معنی‌داری 001/0= Sig بوده که متغیرها به اندازۀ کافی همبستگی بالایی دارند تا پایۀ منطقی برای تحلیل عاملی اکتشافی فراهم آورند. نتایج شاخص­های برازش مدل اندازه­گیری نشان داد که پرسشنامۀ تاکتیک‌ها و راهبردها از شرایط مطلوبی برخوردار است و همۀ مؤلفه­های راهبردها برازش مدل را ‌تأیید می­کنند‌. همچنین، راهبردها در سه مقولۀ خط‌مشی‌گذاری و تدوین استراتژی بلوغ مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعۀ سبز، پاداش و جبران خدمات سبز دارای بیشترین میانگین رتبه بودند.
 
واژه‌های کلیدی: بلوغ منابع انسانی سبز، توسعۀ پایدار، مناطق ‌درجه‌یک شرکت ملی پخش ‌فرآورده‌های نفتی ایران.
متن کامل [PDF 803 kb]   (336 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/9/20 | پذیرش: 1401/2/19 | انتشار: 1401/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Afrasiabi H, Beheshtifar M, Ziaaddini M. Identification and validation of effective tactics and strategies in the maturity of green human resource management in the first class areas of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company. Strategic studies in the oil and energy industry 2022; 14 (53) :77-92
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1393-fa.html

افراسیابی هادی، بهشتی‌فر ملیکه، ضیاالدینی محمد. شناسایی و اعتباریابی راهبردهای مؤثر در بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1401; 14 (53) :77-92

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1393-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 14، شماره 53 - ( 6-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 42 queries by YEKTAWEB 4645