Journal archive for Google Scholar Robot!

Strategic Studies in Petroleum and energy Industry

فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي



Volume 10, Number 40 (2019-9)


Study of the relationship between leadership styles and organizational justice with staff trust
بررسی رابطه میان سبک‌های رهبری و عدالت سازمانی با اعتماد کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between Organizational Structure and Human Resource Management Processes and Performance; Case of the Gas Company in Fars Province
رابطه ساختار سازمانی با مدیریت منابع انسانی و عملکرد؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان فارس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Conceptual Model of Knowledge Management from the Perspective of Human Resources in Educational-Research Institutions
مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی- تحقیقاتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Identification and prioritizing Succession Management Barriers in Shiraz Petrochemical Company by mixed method
شناسایی و ارزیابی موانع مدیریت جانشین پروری در شرکت پتروشیمی شیراز با رویکرد ترکیبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing a model of antecedents and consequences of thriving at work in employees of National Iranian Drilling Company‎
طراحی الگویی از پیشایندها و پیامدهای زایندگی در کار برای کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Human Resource Management Practices and organization Turnover Intentions; A review of the mediating role of Psychological Contract Breach
اقدامات مدیریت منابع انسانی و تمایل به ترک خدمت سازمان: بررسی نقش میانجیِ نقض قرارداد روان‌شناختی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing Entrepreneurial organizational culture model based on Grounded Theory; A Case in Gas Company of Sistan and Baloochestan Province
طراحی الگوی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مبتنی بر نظریه‌پردازی داده بنیاد ؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Model of Professional Ethics Development by Identifying its Effective Factors
مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای از طریق شناسایی عوامل موثر بر آن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing a Meta Model for Strategic Human Resource Development based on the CIIP Framework by Reviewing Previous Studies
طراحی فرامدلی برای توسعه‌ استراتژیک منابع انسانی براساس الگوی سیپ با مرور هدف‌مند مطالعه‌های پیشین
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles