[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 10، شماره 40 - ( 6-1398 ) ::
جلد 10 شماره 40 صفحات 65-96 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی الگوی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مبتنی بر نظریه‌پردازی داده بنیاد ؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان
سید علیقلی روشن1، ملیحه شهریاری2
1- دانشگاه سیستان و بلوچستان
2- دانشگاه سیستان و بلوچستان ، shahriary.malihe@yahoo.com
چکیده:   (78 مشاهده)
فرهنگ کارآفرینانه با ایجاد نظامی از ارزش‌های مشترک، باعث ارتقاء سطح بهره‌وری سازمان‌ها می‌شود. از آن‌جایی‌که تاکنون مدلی جامع برای فرهنگ کارآفرینانه ارائه نشده و با توجه به اهمیت شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان به‌عنوان یک سازمان خدماتی، با استفاده از روش تحقیق کیفی با رویکرد کاربردی، مدل فرهنگ کارآفرینانه مناسب این شرکت ارائه شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. به‌منظور طراحی مدل پژوهش، مصاحبه نیمه‌ساختاریافته‌ای با 12 نفر از خبرگان سازمان انجام شد و اطلاعات به‌دست آمده با تکیه بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد مورد تحلیل قرار گرفت. سپس نتایج در قالب 5 بُعد اشتیاق سازمانی، تعهد ذی‌نفعان، ظرفیت توسعه و یادگیری، هماهنگی‌ و انسجام و تغییرات مبتنی بر شناخت فرصت و 14 مؤلفه، شناسایی و دسته‌بندی گردید. روایی محتوایی مدل توسط اساتید دانشگاه و اعضای گروه پژوهش تأیید شد و پایایی مدل نیز از طریق شاخص کاپا مورد سنجش قرار گرفت.
واژه‌های کلیدی: فرهنگ کارآفرینانه، اشتیاق سازمانی، تعهد ذی‌نفعان، ظرفیت توسعه و یادگیری، هماهنگی و انسجام، تغییرات مبتنی بر شناخت فرصت، نظریه‌پردازی داده‌بنیاد
متن کامل [PDF 1382 kb]   (46 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۷/۱/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۷/۳/۱۲ | انتشار: ۱۳۹۸/۶/۲۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rowshan S A, Shahriari M. Designing Entrepreneurial organizational culture model based on Grounded Theory; A Case in Gas Company of Sistan and Baloochestan Province. Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 10 (40) :65-96
URL: http://iieshrm.ir/article-1-719-fa.html

روشن سید علیقلی، شهریاری ملیحه. طراحی الگوی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مبتنی بر نظریه‌پردازی داده بنیاد ؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 10 (40) :65-96

URL: http://iieshrm.ir/article-1-719-fa.html



سال 10، شماره 40 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3977