fa مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی- تحقیقاتی مديريت Management كاربردي Applicable <span style="font-family:b nazanin;">این مقاله &nbsp;به طراحی مدل مفهومی</span> <span style="font-family:b nazanin;">مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی شاغل در موسسات آموزشی - تحقیقاتی می&shy;پردازد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بود و جامعه آماری پژوهش شامل</span><span style="font-family:b nazanin;">156 نفراز</span><span style="font-family:b nazanin;"> کارشناسان&nbsp; و مدیران&nbsp; یک&nbsp; موسسه تحقیقاتی -آموزشی بود که به روش تصادفی ساده &nbsp;و از طریق پرسشنامه محقق ساخته مورد پرسش قرار گرفتند. یافته&shy;های پژوهش &nbsp;بیانگر آن است که &nbsp;عوامل&nbsp; پنج گانه دانش آشکار و&nbsp; ضمنی، فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانش، زیر ساخت های فناوری ارتباطات و اطلاعات، آموزش کارکنان &nbsp;و &nbsp;ساختار رسمی سازمان در فرآیند مدیریت دانش سازمانی تاثیر دارند. رگرسیون چند متغیری همزمان، نشان داد که از دیدگاه منابع انسانی از بین عوامل پنج گانه موثر بر مدیریت دانش، دو عامل دارا بودن دانش آشکار وضمنی و فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانش، پیش بینی کننده مدیریت دانش سازمانی در موسسه هستند .</span> This paper focuses on designing a conceptual model of knowledge management from the point of view of human resources employed in educational-research institutes. The research method was descriptive-survey study and the statistical population of this study consisted of 56 experts and managers of an educational research institute. They were asked by simple random sampling method through a researcher-made questionnaire. The research findings indicate that the five factors of explicit and implicit knowledge, culture of sharing Knowledge, communication and information technology infrastructure, employee training and organizational structure are affected by organizational knowledge management process. Concurrent Multivariate Regression showed that among the five factors affecting knowledge management, two factors with explicit knowledge and knowledge sharing culture are predictors of organizational knowledge management at the institute.<span dir="RTL"></span> دانش آشکار, دانش ضمنی, مدیریت دانش, اشتراک دانش Tacit Knowledge- Explicit Knowledge- Knowledge Management– Knowledge Contribution 167 186 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-517-2&slc_lang=fa&sid=1 Mojtaba Rajabbeigi مجتبی رجب بیگی rajabbaigy@iies.net 10031947532846004675 10031947532846004675 Yes موسسه مطالعات بین المللی انرژی Parvaneh Gelard پروانه گلرد 10031947532846004676 10031947532846004676 No دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب Seyed Ali Abtahinezhad سید علی ابطحی نژاد 10031947532846004677 10031947532846004677 No دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال