[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 10، شماره 40 - ( 6-1398 ) ::
جلد 10 شماره 40 صفحات 187-206 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه ساختار سازمانی با مدیریت منابع انسانی و عملکرد؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان فارس
محسن جاجرمی زاده1، اعظم تدین2
1- دانشگاه پیام نور
2- دانشگاه پیام نور ، a.tadayon18762@gmail.com
چکیده:   (79 مشاهده)
هدف از اجرای این پژوهش، بررسی ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت منابع انسانی و عملکرد بود و برای آنجام آن، روش کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی مورد استفاده قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان فارس تشکیل دادند که با نمونه‌گیری تصادفی، تعداد270 نفر از کارکنان به روش تصادفی انتخاب شده و به پرسش‌نامه‌های استاندارد ساختار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و عملکرد، پاسخ دادند. داده‌های این تحقیق از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری به روش تحلیل مسیر با استفاده از نرم‌افزار spss و لیزرل مورد تجزیه‌ و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های تحقیق نشان داد که ارتباط مستقیمی بین فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و ابعاد ساختار سازمانی وجود دارد. همچنین مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی تأثیر مستقیمی بر عملکرد سازمان دارند.
واژه‌های کلیدی: مدیریت منابع انسانی، ساختار سازمانی، عملکرد
متن کامل [PDF 262 kb]   (55 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۸/۵/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۸/۵/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۸/۵/۲۲
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Jajarmi Zadeh M, Tadayon A. Relationship between Organizational Structure and Human Resource Management Processes and Performance; Case of the Gas Company in Fars Province . Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 10 (40) :187-206
URL: http://iieshrm.ir/article-1-724-fa.html

جاجرمی زاده محسن، تدین اعظم. رابطه ساختار سازمانی با مدیریت منابع انسانی و عملکرد؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان فارس. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 10 (40) :187-206

URL: http://iieshrm.ir/article-1-724-fa.html



سال 10، شماره 40 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3977