[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 10، شماره 40 - ( 6-1398 ) ::
جلد 10 شماره 40 صفحات 167-186 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی- تحقیقاتی
مجتبی رجب بیگی1، پروانه گلرد2، سید علی ابطحی نژاد3
1- موسسه مطالعات بین المللی انرژی ، rajabbaigy@iies.net
2- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده:   (87 مشاهده)
این مقاله  به طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی شاغل در موسسات آموزشی - تحقیقاتی می­پردازد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بود و جامعه آماری پژوهش شامل156 نفراز کارشناسان  و مدیران  یک  موسسه تحقیقاتی -آموزشی بود که به روش تصادفی ساده  و از طریق پرسشنامه محقق ساخته مورد پرسش قرار گرفتند. یافته­های پژوهش  بیانگر آن است که  عوامل  پنج گانه دانش آشکار و  ضمنی، فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانش، زیر ساخت های فناوری ارتباطات و اطلاعات، آموزش کارکنان  و  ساختار رسمی سازمان در فرآیند مدیریت دانش سازمانی تاثیر دارند. رگرسیون چند متغیری همزمان، نشان داد که از دیدگاه منابع انسانی از بین عوامل پنج گانه موثر بر مدیریت دانش، دو عامل دارا بودن دانش آشکار وضمنی و فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانش، پیش بینی کننده مدیریت دانش سازمانی در موسسه هستند .
واژه‌های کلیدی: دانش آشکار، دانش ضمنی، مدیریت دانش، اشتراک دانش
متن کامل [PDF 399 kb]   (43 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۸/۱/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۸/۳/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۸/۶/۲۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rajabbeigi M, Gelard P, Abtahinezhad S A. Conceptual Model of Knowledge Management from the Perspective of Human Resources in Educational-Research Institutions. Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 10 (40) :167-186
URL: http://iieshrm.ir/article-1-723-fa.html

رجب بیگی مجتبی، گلرد پروانه، ابطحی نژاد سید علی. مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی- تحقیقاتی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 10 (40) :167-186

URL: http://iieshrm.ir/article-1-723-fa.html



سال 10، شماره 40 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3977