You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1321"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کاربرد سیستم داینامیک در تحلیل مدل داشبورد‌های راهبردی مدیریت (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)</strong><br> رقیه نوری، نوید نظافتی ^*، محمدرضا معتدل<br><a href="article-1-1321-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1321&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1321&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1322"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران</strong><br> مرضیه شعبانی، علیرضا افشارنژاد ^*، زین‌العابدین امینی‌سابق، احسان ساده<br><a href="article-1-1322-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1322&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1322&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1323"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رویکرد بازارگرایی در صادرات خدمات فنی و مهندسی نفت و گاز در ایران</strong><br> کرمعلی نادری، سیدکمال واعظی ^*<br><a href="article-1-1323-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1323&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1323&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1324"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل راهبردی مدیریت منابع ‌انسانی مبتنی بر رویکرد خط‌مشی عمومی تطبیقی در صنعت نفت</strong><br> علیاکبر علیزاده، محمدرضا باقرزاده ^*، مجتبی طبری، پیمان ولی پور<br><a href="article-1-1324-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1324&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1324&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1325"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین راهبرد منابع انسانی با رویکرد ساختاری ـ تفسیری در سازمان پژوهش و فناوری پتروشیمی</strong><br> امید فرهودی، علی رضائیان ^*، طهمورث سهرابی<br><a href="article-1-1325-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1325&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1325&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1326"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سازمان در حوزۀ مدیریت جانشین‌‌‌‌پروری</strong><br> فریبا باوندی سوادکوهی ^*، وحید فلاح، کیومرث خطیرپاشا<br><a href="article-1-1326-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1326&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1326&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1327"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل راهبردی نظام مدیریت استعداد در صنعت پتروشیمی</strong><br> محسن کرمی گیلاوند، مسعود حقیقی ^*، علیرضا رزقی ‌رستمی<br><a href="article-1-1327-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1327&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1327&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1328"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی ‌تجاری‌سازی پروژه‌ها در پژوهش و فناوری شرکت ملی نفت ایران</strong><br> نازنین قلعه‌خندانی، رضا رادفر ^*، بیتا تبریزیان<br><a href="article-1-1328-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1328&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1328&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1329"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> راهبرد چابکی سازمانی، راهبرد بقا و موفقیت دانشگاه صنعت نفت</strong><br> علی مرادی، محمد حسین‌پور ^*، یداله مهرعلیزاده<br><a href="article-1-1329-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1329&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1329&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1330"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شیوه‌های کاری کارا بر عملکرد سازمانی، با میانجی‌گری رضایت ‌شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در ستاد شرکت ملی پالایش و پخش فراوردههای نفتی ایران</strong><br> ناصر رضاعلی، احمد ودادی ^*، حجت اله نوری<br><a href="article-1-1330-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1330&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1330&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---