fa طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-size:9pt"><span style="line-height:87%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman Bold&quot;,serif"><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:87%"><span style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">هدف این پژوهش، طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران است که با رویکرد آمیخته (کیفی ـ کمّی) انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش با روش میدانی و هدفمند، با 8 نفر از مدیران ارشد و معاونین شرکت ملی نفت، مصاحبه‌های عمیق نیمه‌ساختاریافته صورت گرفته و در بخش کمّی، اطلاعات از پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته و تکمیل آن از سوی اعضای مدیران و کارشناسان شرکت ملی نفت، گردآوری شده است. برای تحلیل داده‌های کیفی، روش تحلیل تم (مضمون) با رویکرد براون و کلارک به‌کار گرفته شده و در بخش کمّی از معادلات ساختاری برای اعتبارسنجی مدل استفاده شده است. بنابر یافته‌های پژوهش، مدل شایستگی مدیران مالی با 4 مضمون فراگیر و 26 مضمون اصلی استخراج شد که مضامین فراگیر شامل مهارت‌های فنی، مهارت‌های رهبری، مهارت‌های فردی و مهارت‌های تجاری است.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="tab-stops:460.7pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">The aim of this study was to design and validate the competency model of the Senior managers of financial managers in the National Iranian Oil Company with a mixed approach. In the qualitative part, the researcher collected information using semi-structured in-depth field and purposeful interviews with 8 Senior Managers and Deputies of the National Oil Company, using a researcher-made questionnaire from the Managers and experts of the National Oil Company. And using the method of theme analysis and With Broun and Clarke approach, has analyzed qualitative data and in the quantitative part through Structural equation method. Based on the research findings, the competency model of the senior managers of the refinery was studied with 4 comprehensive themes and 26 main themes that comprehensive themes include technical skills, leadership skills, individual skills and business skills.</span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; شایستگی ـ مدل شایستگی ـ مدیریت مالی ـ تحلیل مضمون ـ تحلیل عاملی. Competence - Financial Management - National Oil Company Competence - Competency Model - Financial Management - Thematic Analysis - Factor Analysis. 21 34 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-28&slc_lang=fa&sid=1 Marzieh Shaabani مرضیه شعبانی Marziyehshabani@gmail.com 100319475328460010275 100319475328460010275 No Ph.D Student in Public Administration, Faculty of Humanities, Saveh Branch, Islamic Azad University, Iran دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران Alireza Afsharnejad علیرضا افشارنژاد a.afsharnejad1394@gmail.com 100319475328460010276 100319475328460010276 Yes Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Humanities, Saveh Branch, Islamic Azad University, Iran استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران Zina Al-Abedin Amini Amini زین‌العابدین امینی‌سابق drsajadamini@yahoo.com 100319475328460010277 100319475328460010277 No Associate Professor, Department of Management, Faculty of Humanities, Saveh Branch, Islamic Azad University, Iran دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران Ehsan Sadeh احسان ساده e.sadeh@yahoo.com 100319475328460010278 100319475328460010278 No Associate Professor, Department of Management, Faculty of Humanities, Saveh Branch, Islamic Azad University, Iran دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران