You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1524"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر انتخاب شریک استراتژیک در بخش بالادستی صنعت نفت و گاز</strong><br> راملا آبرامیان، عطاءاله هرندی<br><a href="article-1-1524-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1524&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1524&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1525"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیرات تولید و مصرف نفت و گاز آمریکا و چین بر روی ستانده کل ایران</strong><br> محمود کریمی بیرانوند، حجت‌الله عبدالملکی، داوود منظور<br><a href="article-1-1525-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1525&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1525&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1526"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی بهبود تمایل به ادامۀ خدمت کارکنان در شرکت ملی گاز ایران</strong><br> ولی‌الله دینی، مجتبی رمضانی، سید عبدالله حجتی، نادر بهلولی، یوسف بیک زاده<br><a href="article-1-1526-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1526&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1526&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1527"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل سنجش اثربخشی کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی</strong><br> وحید نصیریان، وحید چناری، مهرداد همراهی، فواد مکوندی<br><a href="article-1-1527-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1527&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1527&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1528"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی شاخص‌ها و ایجاد مدل ارزیابی عملکرد پروژه‌های پژوهشی؛ (مورد مطالعه: موسسۀ مطالعات بین‌المللی انرژی)</strong><br> سید محمد جوادی، محمدعلی هاتفی، محمدمهدی حیدری اصل<br><a href="article-1-1528-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1528&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1528&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1529"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائۀ الگوی بهینۀ فروش مبتنی بر برنامه‌ریزی منابع سازمانی در صنعت پتروشیمی</strong><br> عبدالکریم محمدی زاده، مرتضی ملکی مین‌باش زرگاه، اوژن کریمی<br><a href="article-1-1529-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1529&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1529&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1530"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> عوامل مؤثر بر برندسازی خدمات پژوهشی در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی</strong><br> محمد واشقانی فراهانی، منوچهر نیکنام، نادر غریب نواز، هرمز مهرانی<br><a href="article-1-1530-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1530&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1530&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1532"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل مؤثر جذب و استخدام ویژۀ کارکنان نسل z مورد مطالعه: صنایع پتروشیمی بوشهر</strong><br> داریوش دهقان، سید رسول آقاداود جلفایی، محمدرضا دلوی اصفهانی<br><a href="article-1-1532-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1532&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1532&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1533"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر مالکیت روان‌شناختی بر حفظ کارکنان با نقش میانجی تعهد و مشارکت کارکنان شرکت مهندسی و توسعۀ نفت</strong><br> فرشید اصلانی<br><a href="article-1-1533-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1533&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1533&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1534"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی حلقه‌های علّی و معلولی مدیریت استعداد در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران</strong><br> غلامرضا قدیری نژاد، مجتبی رجب‌بیگی، عبدالخالق غلامی<br><a href="article-1-1534-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1534&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=1534&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---