Journal archive for Google Scholar Robot!

Strategic Studies in Petroleum and energy Industry

فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي



Volume 7, Number 28 (2016-9)


The role of organizational commitment in formation of learning organization in IIES
نقش تعهد سازمانی در شکل گیری سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examining the Role of Knowledge Sharing on the Organizational Learning Process, Regarding the Mediating Effect of Technology and Social Interaction in Pension Fund of Iranian Oil Industry
بررسی تأثیر تسهیم دانش بر فرایند یادگیری سازمانی با تأکید بر فناوری و تعامل اجتماعی (مطالعه موردی: صندوق بازنشستگی صنعت نفت)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Presenting a Framework for Human Resources Training and Development in Iranian Complex Projects
ارائه چارچوبی برای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه‌های پیچیده ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examining the Effects of Human Resource Empowerment Components on Organizational Commitment (Case: National Iranian Gas Transmission Company)
بررسی تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی نیروی انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت عملیات انتقال گاز ایران- ستاد تهران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Training Transfer Model for Enhancement of Effectiveness and Development of Human Resources in Tehran oil Refinery Company
عوامل مؤثر برای انتقال آموزش به محیط کار به منظور افزایش بهره وری منابع انسانی در شرکت پالایشگاه نفت تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Defining Structural Model of Human Resource Management in Project-Based Organizations: New Trend Based on HR Quadriad
تبیین مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی درسازمانهای پروژه محور؛رویکردی نو با تأکید بر چهار وجهی منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examining Effects of Personality on Knowledge Sharing and Innovative Work Behavior of Employees (Case study: The Research Institute of Petroleum Industry
بررسی اثر ویژگی‌های شخصیتی بر روی تسهیم دانش و رفتار کاری نوآورانه کارکنان(مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Effect of Internal Resource Re-configuration of Dynamic Capabilities on the Businesses Performance
بررسی تأثیر بعد پیکره‌بندی مجدد منابع داخلی از قابلیت‌های پویا بر عملکرد کسب و کارها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles