other بررسی تأثیر بعد پیکره‌بندی مجدد منابع داخلی از قابلیت‌های پویا بر عملکرد کسب و کارها مديريت Management پژوهشي Research <p>چکیده<br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">کسب برتری رقابتی و دستیابی به عملکرد مطلوب از سوی شرکتها و صنایع در شرایط رقابتی و پویای امروز، به دلیل نرخ بالای تغییرات محیط عملیاتی، ساختاری و فناوری ها از مهمترین چالش های پیش روی مدیران است که برای غلبه بر آنها نظریه ها و دیدگاههای جدیدی مطرح شده است. قابلیت پویا، یکی از دیدگاه‌هایی است که طی حدود دو دهه اخیر به عنوان مکمل دیدگاه مبتنی بر منابع، به ما در درک چگونگی توسعه منابع یک سازمان در طول زمان و نحوه حفظ برتری رقابتی یاری می‌رساند. در پژوهش حاضر، مدلی مفهومی مرتبط با مهمترین قابلیت هایی که در بعد پیکره بندی مجدد منابع از قابلیت های پویا می تواند تاثیر بسزایی بر بهبود عملکرد شرکت های ساختمانی داشته باشد ارائه شده است. مدل پژوهش به وسیله داده های جمع آوری شده از 97 شرکت ساختمانی در نرم افزار پی ال اس&nbsp; مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل که به روش مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزیی صورت گرفته حاکی از آن است که تاثیر گذارترین مولفه در بعد پیکره بندی مجدد منابع داخلی از قابلیت های پویا به منظور بهبود عملکرد شرکت‌های ساختمانی، قابلیت یادگیری می باشد.</span></span></strong><br> &nbsp;</p> Achieving competitive advantage and optimal performance by the companies and industries because of high rates of changes in the operational and structural environment and technologies is the most important challenge facing managers, therefore different theories and approaches has been proposed to overcome the problem. The theory of dynamic capabilities has been presented over the past two decades as a supplemental resource-based view to help us understand how to develop resources of an organization over the time and how to maintain a competitive advantage. In this article we have tried to present a conceptual model of&nbsp; the most impressive capabilities related to the resources re-configuration of dynamic capabilities that have significant impact on improving construction companies performance. Research models using data collected from 97 construction companies in the PLS software were analyzed. The results based on the structural equation modeling method reveals that learning capability as one dimension of internal resources re-configuration&nbsp; has the most&nbsp; impact on performance of construction companies. قابلیت پویا , قابلیت یادگیری , قابلیت یکپارچگی , قابلیت پیکره بندی , شرکتهای ساختمانی , عملکرد Dynamic Capability Configuration Capability Integration Capability Performance 4 27 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-25-42&slc_lang=other&sid=1 Ali Mobini Dehkori علی مبینی دهکردی mobini@iies.ac.ir 10031947532846002049 10031947532846002049 Yes دانشگاه تهران Mahboobeh Vahabi محبوبه وهابی ابیانه 10031947532846002050 10031947532846002050 No دانشگاه تهران Bita Baghestani بیتا باغستانی 10031947532846002051 10031947532846002051 No دانشگاه تهران