[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 28 - ( 6-1395 ) ::
جلد 7 شماره 28 صفحات 131-146 برگشت به فهرست نسخه ها
ارائه چارچوبی برای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه‌های پیچیده ایران
فرزانه فرزاد نیا1، سعید صفایی موحد 2، مجید علی عسگری1
1- دانشگاه خوارزمی
2- دانشگاه تهران ، safaei.movahhed@ut.ac.ir
چکیده:   (939 مشاهده)

شایستگی مدیران پروژه و آموزش مبتنی بر شایستگی در سازمانهای پروژه محور از اهمیت بالایی برخوردار است و تضمین کننده کسب موفقیت در اجرای پروژهها میباشد. با توجه به ریسکها و خطراتی که پروژههای نفتی با آن روبرو هستند، توسعه کارکنان و مدیران پروژه  امری ضروری است و طراحی برنامه‌های آموزش و بهسازی می‌بایست حول محور نیازهای واقعی و فوری پروژه شکل بگیرند. هدف از این پژوهش ارائه الگویی جهت آموزش و توسعه کارکنان در پروژه‌های پیچیده کشور(با تاکید بر شرکت نفت و گاز پارس) می‌باشد. بدین منظور با مبنا قراردادن رویکرد تلفیقی، روش‌های تحقیق اسنادی، دلفی و بهینه کاوی برای پاسخگویی به سوالات مختلف پژوهش استفاده شده اند. اعتباربخشی نتایج تحقیق با بکارگیری راهبرد بازبینی اعضا و ممیزی همگنان صورت گرفت. برمبنای نتایج تحقیق، راهبرد کلی حاکم بر نظام آموزش مدیریت پروژه در شرکت نفت و گاز پارس ماهیت خطی دارد که در تباین با ماهیت پیچیده پروژه‌های این شرکت قرار می‌گیرد. لذا تاکید بر استخراج نیازهای آموزشی از منابع چندگانه با راهبردهای هدف محور و خطامحور، طراحی آموزشی نظام‌مند و انعطاف‌پذیر، تدوین طرح توسعه فردی، و ارزشیابی مبتنی بر هدف و عملکرد در تدوین الگوی پیشنهادی مبنا قرارگرفته است.
 

واژه‌های کلیدی: مدیریت پروژه، مدیریت پروژه‌های پیچیده، آموزش و بهسازی
متن کامل [PDF 433 kb]   (285 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۵/۸/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۶/۲/۳ | انتشار: ۱۳۹۶/۴/۱۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Farzad Nia F, Safaee Movahed S, Ali Asgari M. Presenting a Framework for Human Resources Training and Development in Iranian Complex Projects . Human Resource Management in Oil Industry. 2016; 7 (28) :131-146
URL: http://iieshrm.ir/article-1-58-fa.html

فرزاد نیا فرزانه، صفایی موحد سعید، علی عسگری مجید. ارائه چارچوبی برای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه‌های پیچیده ایران . مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1395; 7 (28) :131-146

URL: http://iieshrm.ir/article-1-58-fa.html



دوره 7، شماره 28 - ( 6-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3764