You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=606"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین ابعاد و عوامل مؤثر بر حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی فراترکیب</strong><br> محمد امین باتمانی، جبار باباشاهی، سید‌حسین اخوان‌علوی ^*، حمیدرضا یزدانی، حسن زارعی‌متین<br><a href="article-1-606-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=606&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=606&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=607"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مروری بر مطالعات دوسو توانی سازمانی و ارتباط آن با عملکرد سازمانی</strong><br> مهناز نوبخت، سیدرضا حجازی ^*، مرتضی اکبری، کمال سخدری<br><a href="article-1-607-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=607&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=607&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=608"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر رهبری اصیل بر یادگیری سازمانی کارکنان از طریق متغیر میانجی هوش سازمانی </strong><br> ناصر پورصادق ^*، حسام الدین کرمی<br><a href="article-1-608-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=608&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=608&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=609"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین مدل پیشایند‌ها و پسایندهای تعادل کار و زندگی؛ مطالعه ای در شرکت ملی گاز ایران </strong><br> محرم عباسی، الهام ابراهیمی، حمیدرضا ایرانی ^*<br><a href="article-1-609-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=609&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=609&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=610"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل هوشمندی سازمانی در منطقه عملیاتی بهره برداری گازی ناروکنگان</strong><br> سعید پاکدل ^*، مهدی زینلیان<br><a href="article-1-610-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=610&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=610&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=611"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه سکوت سازمانی با سبک رهبری با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گری شخصیت</strong><br> رضا شریعتی ^*، مهدی افخمی اردکانی<br><a href="article-1-611-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=611&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=611&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=612"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شغلی: مطالعه ای در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی</strong><br> مرتضی راعی دهقی ^*<br><a href="article-1-612-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=612&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=612&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=613"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر بهره ‌وری کارکنان با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی </strong><br> امین نیک‌‌‌پور ^*<br><a href="article-1-613-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=613&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=613&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---