|
طراحی مدل طفره‌روی اجتماعی در گروه‌های کاری؛ مطالعه‌ای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت
|
فرشته قلعه‌آقا‌بابائی   1، بیژن عبدالهی2 ، سعید جعفری‌نیا3 ، جعفر حسنی4 |
1- دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی ، fereshtehbabai@ymail.com(
2- دانشیار مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی
3- استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی
4- دانشیار روان‌شناسی، دانشکده روان‌شناسی،دانشگاه خوارزمی |
|
|
چکیده: (2089 مشاهده) |
| هدف پژوهش حاضر طراحی مدل طفره‌روی اجتماعی جهت شناخت ابعاد، عوامل موثر و پیامدهای آن در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت بود. گردآوری داده‌های این پژوهش با رویکرد کیفی به وسیله ادبیات موضوع و 12 مصاحبه نیمه‌ساختارمند به شیوه گلوله برفی با کارکنان خبره این صنعت در حوزه فعالیت‌های گروهی صورت گرفت. برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل مضمون (ترکیبی) استفاده شد. پس از کدگذاری داده‌ها، الگوی ارتباطی مضمون‌های کشف شده به صورت مدل ترسیم و روایی و قابلیت اطمینان یافته‌ها بررسی و تایید گردید. نتایج به دست آمده 78 مفهوم منحصر به فرد را نشان داد که در 2 بعد (طفره‌روی کفایتی و طفره‌روی رقابتی) برای پدیده طفره‌روی اجتماعی، 5 عامل اثرگذار (عوامل مرتبط با کار، عوامل فردی، وضعیت گروه، عوامل سازمانی و مدیریتی و عوامل اجتماعی) و 5 پیامد (عواطف فرد، عملکرد فرد، عملکرد گروه، جوّ گروه و وضعیت سازمان) قرار گرفته است. |
|
| واژه‌های کلیدی: طفره‌روی اجتماعی، بیماری اجتماعی، گروه‌های کاری، تحلیل مضمون. |
|
|
متن کامل [PDF 367 kb]
(647 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/6/6 | پذیرش: 1398/9/3 | انتشار: 1399/7/1
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
