You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=447"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه چارچوبی در همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار به روش کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت)</strong><br> فهیمه اعتمادی، علی ربیعی، لطفعلی بختیاری<br><a href="article-1-447-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=447&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=447&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=456"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه یک مدل برنامه ریزی خطی فازی به منظور تعیین ترکیب بهینه تیم های چند مهارته (مطالعه موردی: پروژه پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت در موسسه مطالعات بین المللی انرژی)</strong><br> سید حسین ایرانمنش، فهیمه رحمن نیای، مجید شخصی نیائی<br><a href="article-1-456-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=456&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=456&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=455"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی و نخبه و ارائه مدل عملیاتی برای افزایش ضریب آن (مطالعه موردی: در یک پژوهشگاه وابسته به صنعت نفت)</strong><br> سید علی اکبر احمدی، عباسعلی قدیریان<br><a href="article-1-455-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=455&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=455&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=454"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ضرورت کاربرد آزمون های روانشناختی جهت بهبود فرآیند جذب با توجه به ارزیابی جذب شده در شرکت ملی نفت طی 5 سال (براساس مدل هاکمن و اولدهام) </strong><br> سید مجتبی موسوی هفتادر، علیرضا کندرانی، مجید دامن پاک<br><a href="article-1-454-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=454&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=454&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=453"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> آسیب شناسی فرایندهای جاری و ارائه راه کارهای جدید مدیریتی،اجرایی ،وحقوقی در تحصیل وتملک اراضی پروژه های صنعت نفت</strong><br> مصطفی سالاری<br><a href="article-1-453-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=453&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=453&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=452"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رتبه بندی ماموریت شرکت های مولد انرژی با تکیه بر رویکرد پژوهش آمیخته (مصاحبه گرو ه های کانونی،قرایندتحلیل شبکه ای)</strong><br> هادی سلامی، سید قادر راد مرد، هاشم معزز<br><a href="article-1-452-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=452&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=452&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=451"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تلفیق رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه ای (ISM/FANP) برای شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری</strong><br> حمید شاهبندرزاده، احمد قربان پور<br><a href="article-1-451-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=451&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=451&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=450"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدلی برای تصمیم گیری گروهی در رتبه بندی قلمروهای دانش مدیریت پروژه برای توسعه در سازمان (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)</strong><br> محمدعلی هاتفی، محمد مهدی وهابی<br><a href="article-1-450-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=450&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=450&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=449"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بهبود مدیریت تامین منابع مالی پروژه های گاز با استفاده از روش مدیریت ریسک و ارزش (مطالعه موردی خط ششم انتقال سراسری گاز)</strong><br> سیدعلیرضا میر محمد صادقی، حسام الدین اصلانی<br><a href="article-1-449-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=449&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=449&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---