[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) ::
جلد 11 شماره 44 صفحات 123-148 برگشت به فهرست نسخه ها
ارائه مدل شناسایی و تحلیل ریسک‌های منابع انسانی در شرکت ملی گاز ایران
معصومه مهراد1، روح‌اله سمیعی*2، حسین دیده‌خانی1، پرویز سعیدی1
1- دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آباد کتول
2- دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آباد کتول ، samiei@aliabadiau.ac.ir
چکیده:   (581 مشاهده)
  مطالعه حاضر درصدد است با درک اهمیت شناخت ریسک‌های منابع  انسانی  یک مدل کیفی و تحلیلی به‌منظور بهبود مدیریت ریسک ارائه دهد. در گام نخست ابعاد ریسک‌های منابع انسانی، با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا و انجام مصاحبه‌های نیمه‌ساختار‌یافته با خبرگان دانشگاهی و مدیران عالی و ارشد شرکت به تعداد20 نفر شناسایی شدند. در گام بعدی جهت غربال مولفه‌های گردآوری شده، روش دلفی فازی و در نهایت، جهت تحلیل و سطح‌بندی آنها از روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری استفاده شد. نتایج حاصل منجر به ارائه مدل یکپارچه ریسک‌های منابع انسانی در چهار سطح گردید. ریسک‌های زمینه‌ای به‌عنوان زیربنای مدل و تأثیرگذارترین بُعد و ریسک‌های رفتاری به‌عنوان تأثیرپذیرترین بُعد از میان ابعاد ریسک‌های منابع انسانی معرفی شدند که نیازمند توجه بیشتر مدیران سازمان در راستای بهبود مدیریت ریسک‌های منابع انسانی می‌باشند
واژه‌های کلیدی: ریسک‌های منابع انسانی، دلفی فازی، مدل‌سازی ساختاری تفسیری
متن کامل [PDF 1580 kb]   (241 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/2/7 | پذیرش: 1398/6/24 | انتشار: 1399/2/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mahrad M, Samiee R, Dideh Khani H, Saeedi P. Introducing the Analytics and Identifying Model of Human Resource Risks in National Iranian Gas Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (44) :123-148
URL: http://iieshrm.ir/article-1-897-fa.html

مهراد معصومه، سمیعی روح‌اله، دیده‌خانی حسین، سعیدی پرویز. ارائه مدل شناسایی و تحلیل ریسک‌های منابع انسانی در شرکت ملی گاز ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (44) :123-148

URL: http://iieshrm.ir/article-1-897-fa.html



سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 28 queries by YEKTAWEB 4227