[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) ::
جلد 11 شماره 41 صفحات 149-172 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر پیچیدگی شغلی بر خلاقیت با نقش میانجی استرس شغلی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق
محمد منتظری1، طاهره رضوی کارآموز2، ندا پسندی‌پور3
1- دانشگاه پیام نور ، montazer56@yahoo.com
2- دانشگاه پیام نور
3- دانشگاه ولی عصر(عج)، رفسنجان
چکیده:   (125 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر پیچیدگی شغلی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجیِ استرس شغلی آنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری آن، کلیه کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق به تعداد 1011 را شامل می‌گردید. از این جامعه آماری طبق جدول کرجسی و مورگان(1970)، نمونه‌ای به حجم 278 نفر به شیوه تصادفی طبقاتی انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از سه پرسش‌نامه پیچیدگی شغلی هاکمن و اولدهام(1976)، استرس شغلی هریس و همکاران(1994) و خلاقیت تورنس(1980) استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری و به‌کمک نرم‌افزارLISREL8.5  انجام شد. نتایج نشان داد که پیچیدگی شغلی بر خلاقیت از طریق نقش میانجی استرس شغلی تأثیر معنا‌داری دارد. همچنین پیچیدگی شغلی بر خلاقیت تأثیر مثبت و معناداری دارد.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، پیچیدگی شغلی، خلاقیت کارکنان
متن کامل [PDF 619 kb]   (51 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۶/۹/۲ | پذیرش: ۱۳۹۸/۵/۵ | انتشار: ۱۳۹۸/۷/۲۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Montazeri M, Razavi Karamouz T, Pasandipour N. The Effect of Job Complexity on Creativity with the Mediating Role of Job Stress in South-East Oil Pipeline and Telecommunication Company of Iran . Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 11 (41) :149-172
URL: http://iieshrm.ir/article-1-774-fa.html

منتظری محمد، رضوی کارآموز طاهره، پسندی‌پور ندا. تأثیر پیچیدگی شغلی بر خلاقیت با نقش میانجی استرس شغلی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 11 (41) :149-172

URL: http://iieshrm.ir/article-1-774-fa.html



سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3991