[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) ::
جلد 11 شماره 41 صفحات 243-262 برگشت به فهرست نسخه ها
روایی سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران
ایمان شاکری1، زهره موسوی2، ابوالقاسم نوری2، حمیدرضا عریضی2
1- دانشگاه اصفهان ، imanshakeri70@gmail.com
2- دانشگاه اصفهان
چکیده:   (194 مشاهده)
هدف این پژوهش، روایی‌سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران بود. از این رو 76 نفر از مدیران کلیدی که در کانون ارزیابی و ارزیابی 360 درجه شرکت کرده بودند، به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد نمرات ارزیابی 360 درجه به‌طور معناداری قادر به پیش‌بینی نمرات کانون ارزیابی هستند و ابعاد مختلف ارزیابی 360 درجه(ارزیابی سرپرست، همکار، زیردست و خود فرد) توان متفاوتی در پیش‌بینی نمرات مرکز ارزیابی دارند. همچنین در بخش روایی سازه، برای روایی همگرایی شایستگی‌های ارزیابی 360 درجه حمایت ضعیفی نشان داده شد. یافته‌های پژوهش حاکی از آن بود که به منظور افزایش روایی ابزارهای شایسته‌محوری همچون ارزیابی 360 درجه، لازم است که طراحی و استفاده از آن‌ها تا حد امکان دقیق بوده و مبتنی بر شواهد علمی صورت گیرد.
واژه‌های کلیدی: ارزیابی عملکرد، مرکز ارزیابی، ارزیابی 360 درجه، روایی‌سنجی
متن کامل [PDF 496 kb]   (62 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۶/۳/۱۱ | پذیرش: ۱۲۸۰/۹/۲۳ | انتشار: ۱۳۹۸/۷/۱۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shakeri I, Mousavi Z, Nouri A, Oreizi H. Validation of the 360-degree Appraisal through Assessment Center in the National Iranian Gas Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 11 (41) :243-262
URL: http://iieshrm.ir/article-1-772-fa.html

شاکری ایمان، موسوی زهره، نوری ابوالقاسم، عریضی حمیدرضا. روایی سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 11 (41) :243-262

URL: http://iieshrm.ir/article-1-772-fa.html



سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3991