[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 6، شماره 21 - ( 9-1393 ) ::
جلد 6 شماره 21 صفحات 107-81 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی مدل توسعه استراتژیک منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران
مانی آرمان1، سید محمد اعرابی2، محبوبه خسروی3
1- دانشگاه علامه طباطبائی ، Maniarman59@gmail.com
2- دانشگاه تهران
3- دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده:   (2426 مشاهده)

این مقاله ضمن بررسی مفاهیم توسعه منابع انسانی، به دنبال طراحی، ارائه و آزمون مدلی برای توسعه استراتژیک منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران می باشد. به این منظور الگو های متعددی در حوزه هماهنگی استراتژیک و توسعه منابع انسانی بررسی گردید و در نهایت چارچوب نظری ابتدایی پژوهش شکل گرفت. جامعه مورد بررسی در این پژوهش، کلیه مدیران و روسای ستادی و عملیاتی شرکت ملی نفت ایران می باشد.  در پژوهش حاضر، برای آزمون مدل در محیط واقعی گروه کانونی متشکل از کارشناسان و روسای متخصص در حوزه توسعه منابع انسانی تشکیل گردید تا براساس داده های واقعی شرکت مدل آزمون گردد. برای تحلیل، ابتدا تحلیل توصیفی داده ها انجام گرفت. در مرحله بعد، ترکیبات هماهنگ و ناهماهنگ استراتژی های مختلف توسعه مشخص گردید. سپس با استفاده از آزمونT ، مشخص شد که بین ترکیبات هماهنگ استراتژی ها و سایر ترکیبات مشاهده شده، تفاوت معناداری وجود دارد. سپس، میانگین عملکرد کارکنان دارای ترکیبات هماهنگ استراتژی های مختلف ، با عملکرد کارکنان دارای سایر ترکیب ها مقایسه گشت و این نتیجه به دست آمد که کارکنان دارای ترکیبات هماهنگ استراتژی های مختلف  نسبت به سایر ترکیبات، از عملکرد بهتری برخوردارند.
واژه‌های کلیدی: توسعه منابع انسانی، مدل توسعه استراتژیک منابع انسانی، آموزش، کارراهه، شرکت ملی نفت
متن کامل [PDF 613 kb]   (3217 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1392/2/14 | پذیرش: 1392/11/14 | انتشار: 1397/7/5
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Arman M, Arabi S, Khosravi M. Strategic Human Resource Development Model Designing in National Iranian Oil Company. Strategic studies in the oil and energy industry. 2014; 6 (21) :81-107
URL: http://iieshrm.ir/article-1-350-fa.html

آرمان مانی، اعرابی سید محمد، خسروی محبوبه. طراحی مدل توسعه استراتژیک منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1393; 6 (21) :107-81

URL: http://iieshrm.ir/article-1-350-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 6، شماره 21 - ( 9-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4447