[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 7، شماره 25 - ( 9-1394 ) ::
جلد 7 شماره 25 صفحات 145-174 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر شایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
سید رسول آقا داوود1، سید محمد رضا داودی1، حسن نوروزی2، نوید محمودی3
1- دانشگاه آزاد اسلامی دهاقان
2- دانشگاه آزاد اسلامی دهاقان ، mrdavoodi@yahoo.com
3- دانشگاه آزاد
چکیده:   (1616 مشاهده)

شایعات  یا خبرهای ساختگی یکی از آسیب هایی است که همواره بخشی از محاوره ‏های اجتماعی و گفتگوهای دوستانه ما را تشکیل می‏دهد. شایعات باتوجه به ماهیت و قدرت تأثیرگذاری که دارند، می‏توانند در انجام وظایف کارکنان سازمان تاثیرات نامطلوبی ایجاد نمایند و چرخۀ اقتصاد را فلج نموده و اعتبار اجتماعی افراد، مؤسسات و کشورها را خدشه ‏دار نماید. هدف این تحقیق، مطالعه و بررسی تاثیر شایعه سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان است. نتایج نشان می‌دهد که انتشار شایعه در سازمان منجر به بی‌اعتمادی بین کارکنان و مدیران، افزایش اضطراب و نگرانی، احساس عدم امنیت شغلی، کاهش بهره‌وری و فشار بر سازمان می‌شود.
 

واژه‌های کلیدی: شایعه، عملکرد شغلی، بهره‌وری، اضطراب، عدم امنیت
متن کامل [PDF 734 kb]   (595 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۳/۹/۵ | پذیرش: ۱۳۹۳/۱۱/۱۵ | انتشار: ۱۳۹۶/۲/۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ale Davood S R, Davoodi – S M R, Nouroozi H, Mahmoodi N. The Effects of Organizational Rumors on the Job Performance of Employees (Case study:P.O.G.C) . Human Resource Management in Oil Industry. 2015; 7 (25) :145-174
URL: http://iieshrm.ir/article-1-35-fa.html

آقا داوود سید رسول، داودی سید محمد رضا، نوروزی حسن، محمودی نوید. تأثیر شایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی . مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1394; 7 (25) :145-174

URL: http://iieshrm.ir/article-1-35-fa.html



سال 7، شماره 25 - ( 9-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3877