[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 7، شماره 25 - ( 9-1394 ) ::
جلد 7 شماره 25 صفحات 145-174 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر شایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
سید رسول آقا داوود1، سید محمد رضا داودی1، حسن نوروزی 2، نوید محمودی3
1- دانشگاه آزاد اسلامی دهاقان
2- دانشگاه آزاد اسلامی دهاقان ، mrdavoodi@yahoo.com
3- دانشگاه آزاد
چکیده:   (1386 مشاهده)

شایعات  یا خبرهای ساختگی یکی از آسیب هایی است که همواره بخشی از محاوره ‏های اجتماعی و گفتگوهای دوستانه ما را تشکیل می‏دهد. شایعات باتوجه به ماهیت و قدرت تأثیرگذاری که دارند، می‏توانند در انجام وظایف کارکنان سازمان تاثیرات نامطلوبی ایجاد نمایند و چرخۀ اقتصاد را فلج نموده و اعتبار اجتماعی افراد، مؤسسات و کشورها را خدشه ‏دار نماید. هدف این تحقیق، مطالعه و بررسی تاثیر شایعه سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان است. نتایج نشان می‌دهد که انتشار شایعه در سازمان منجر به بی‌اعتمادی بین کارکنان و مدیران، افزایش اضطراب و نگرانی، احساس عدم امنیت شغلی، کاهش بهره‌وری و فشار بر سازمان می‌شود.
 

واژه‌های کلیدی: شایعه، عملکرد شغلی، بهره‌وری، اضطراب، عدم امنیت
متن کامل [PDF 734 kb]   (510 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۳/۹/۵ | پذیرش: ۱۳۹۳/۱۱/۱۵ | انتشار: ۱۳۹۶/۲/۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ale Davood S R, Davoodi – S M R, Nouroozi H, Mahmoodi N. The Effects of Organizational Rumors on the Job Performance of Employees (Case study:P.O.G.C) . Human Resource Management in Oil Industry. 2015; 7 (25) :145-174
URL: http://iieshrm.ir/article-1-35-fa.html

آقا داوود سید رسول، داودی سید محمد رضا، نوروزی حسن، محمودی نوید. تأثیر شایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی . مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1394; 7 (25) :145-174

URL: http://iieshrm.ir/article-1-35-fa.html



سال 7، شماره 25 - ( 9-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3815