|
ارائه چارچوب مدیریت تجربه در شرکت پالایش گاز سرخون
|
فرخنده نجاتیزاده دریایی1   ، محمود صباحیزاده2 ، کلثوم نامی3 |
1- گروه مدیریت آموزشی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
2- گروه آموزش علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. ، Mahmoud.sabahizadeh@cfu.ac.ir
3- گروه علمی حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران |
|
|
چکیده: (4 مشاهده) |
هدف پژوهش، ارائه چارچوب مدیریت تجربه در شرکت پالایش گاز سرخون با رویکرد ساختاری تفسیری بود. روش تحقیق، توصیفی بود که بهصورت کیفی انجام شد. جامعه آماری تحقیق، 20 نفر از خبرگان شرکت پالایش گاز بود که بهصورت هدفمند بر اساس اصل اشباع نظری انتخاب شدند. برای بررسی صحت و اعتبار یافتهها، توسط 5 نفر از خبرگان و دو کدگذار تأیید شد. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه محقق ساخته و فرم خودتعاملی ساختاری بود. برای ساختاردهی مؤلفهها از روش مدلیابی ساختاری تفسیری استفاده شد. بر اساس یافتهها در مدل 50 شاخص در قالب 12 مؤلفه بر مدیریت تجربه در شرکت گاز سرخون اثرگذار است. همچنین نتایج سطحبندی مؤلفهها را در 5 سطح نشان داد، مؤلفههای اقدامات آموزشی، عوامل مدیریتی و سیاستگذاریها در سطح چهارم و بسترسازی استفاده از تجارب در سطح پنجم بیشترین اثرگذاری را بر ایجاد و یا تقویت مؤلفههای دیگر دارند و لازم است در اولویت اقدام قرار گیرند.
|
|
| واژههای کلیدی: تجربه، شرکت گاز، مدل ساختاری تفسیری. |
|
|
متن کامل [PDF 664 kb]
(11 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1404/1/31 | پذیرش: 1404/2/29 | انتشار: 1404/10/1
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
