|
تبیین و رتبه بندی مشخصههای مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران: رویکرد آمیخته
|
ابوالحسن حسینی1   ، سیده فاطمه قاسم پور گنجی2 ، حامد محمدی3 ، علیرضا عرب4 |
1- دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران. ، hosseini@umz.ac.ir
2- استادیار، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران.
3- دکتری مدیریت دولتی، کارشناس منابع انسانی، شرکت گاز استان مازندران، ساری، ایران.
4- استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران. |
|
|
چکیده: (32 مشاهده) |
این پژوهش با هدف تبیین و تجزیه‌وتحلیل مشخصههای مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران با روش آمیخته صورت پذیرفته است. در ابتدا از طریق تحقیق کیفی با 21 نفر از خبرگان علمی و اجرایی مصاحبه به عمل آمد که با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. در بخش کمی با استفاده از روش تصمیمگیری چند معیاره بهترین ـ بدترین به تعیین اهمیت این مشخصه‌ها پرداخته شد. نتایج نشان دادند که مشخصههای مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران شامل پنج شاخص چندجانبه بودن شغل، دانش و تجربه بالا، مسئولیت بالای شغلی، ایجاد مزیت رقابتی و صیانت از منابع هستند. نتایج بخش کمی نشان داد که از میان شاخصها سه شاخص دانش و تجربه بالا، ایجاد مزیت رقابتی و صیانت از منابع از بالاترین اهمیت برخوردارند. از میان زیرشاخصها نقش پایش و کنترل، تأثیر بر قابلیت‌های سازمان و دانش تخصصی بالا از بالاترین اهمیت برخوردار بودند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: مشاغل استراتژیک، تحقیق آمیخته، شرکت گاز ایران، تحلیل مضمون، روش بهترین ـ بدترین |
|
|
متن کامل [PDF 1261 kb]
(30 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1403/7/19 | پذیرش: 1403/12/4 | انتشار: 1404/7/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
