1- دانشگاه لرستان ،خرم آباد 2- دانشگاه لرستان، خرم آباد ، sepahvand.re@lu.ac.ir 3- دانشگاه لرستان، خرم آباد
چکیده: (3873 مشاهده)
هدف این پژوهش، تحلیل بررسی نقش جوّ مسموم سازمانی بر اینرسی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی سکوت سازمانی بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمعآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی و از شاخه مطالعات پیمایشی بهشمار میآید. جامعه آماری پژوهش را تعداد 220 نفر از کارکنان رسمی ستاد شرکت بهرهبرداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در شیراز تشکیل داده است. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، نمونهای به تعداد 134 نفر انتخاب شد. دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمعآوری شد. برای تحلیل آنها نیز از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار آماری Smart PLS استفاده شد. مدل مفهومی تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار بود. نتایج پژوهش نشان میدهد که جوّ مسموم سازمانی رابطه مثبت و معناداری با سکوت سازمانی و اینرسی سازمانی دارد. یافتههای تحقیق دلالت بر وجود رابطه مثبت و معنادار بین سکوت سازمانی و اینرسی سازمانی دارد.
Hakkak M, Sepahvand R, zare F, moosavi S N. The role of organizational toxic climate on organizational inertia with regard to the mediator role of the organizational silence. Strategic studies in the oil and energy industry 2019; 10 (39) :149-174 URL: http://iieshrm.ir/article-1-175-fa.html
حکاک محمد، سپهوند رضا، زارع فرجام، موسوی سید نجم الدین. نقش جوّ مسموم بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1398; 10 (39) :149-174