[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 46 - ( 12-1399 ) ::
جلد 12 شماره 46 صفحات 241-257 برگشت به فهرست نسخه ها
تدوین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی جهت‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت با رویکرد کیفی
علی اکبر علیزاده1، محمد رضا باقرزاده2، مجتبی طبری3، مانی آرمان4
1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر
2- استادیار گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر ، dr_mr_bagherzadeh@yahoo.com
3- دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر
4- استادیار گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر
چکیده:   (482 مشاهده)
پژوهش حاضر با استفاده از منابع مختلف که شامل اسناد بالادستی، استراتژی کسب وکار، روندها، مقایسه تطبیقی، مستندات تاریخی و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته می‌باشد، به تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت در زیربخش‌های اصلی منابع انسانی پرداخته است. در این پژوهش با روش کیفی تحلیل محتوای جهت‌دار به تحلیل داده‌ها پرداخته ‌شد. اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 49 نفر از مدیران ارشد صنعت نفت گردآوری گردید. نتایج پژوهش شامل چهار مقوله اصلی (تامین، آموزش، به‌کارگیری و نگهداشت نیروی انسانی)،71 مقوله فرعی و 20 مفهوم برای جهت‌گیری استراتژیک در رابطه با خط‌مشی‌های منابع ‌انسانی صنعت نفت بوده است.
واژه‌های کلیدی: مدیریت منابع انسانی، خط‌مشی عمومی، خط‌مشی عمومی تطبیقی، جهت‌گیری استراتژیک، صنعت نفت
متن کامل [PDF 304 kb]   (67 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1398/10/23 | پذیرش: 1398/12/19 | انتشار: 1399/12/30
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Alizadeh A A, Bagherzadeh M, Tabari M, Arman M. A Framework to identify and classify human resources strategic directions in Iran oil industry using qualitative approach. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (46) :241-257
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1074-fa.html

علیزاده علی اکبر، باقرزاده محمد رضا، طبری مجتبی، آرمان مانی. تدوین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی جهت‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت با رویکرد کیفی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 12 (46) :241-257

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1074-fa.html



سال 12، شماره 46 - ( 12-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4287