You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=534"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)</strong><br> سید رضا سید جوادین، مصطفی امامی، عبدالغنی رستگار<br><a href="article-1-534-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=534&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=534&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=536"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی عوامل سازمانی موثر بر یادگیری سازمانی منطقه ی8عملیات انتقال گاز</strong><br> جعفر بیک زاد، علیرضا فردی آذر، رقیه فتحی بنابی<br><a href="article-1-536-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=536&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=536&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=537"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران)</strong><br> جلال حقیقت منفرد، آیلر هوشیار<br><a href="article-1-537-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=537&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=537&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=538"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> عارضه یابی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت</strong><br> حسن عباس زاده<br><a href="article-1-538-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=538&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=538&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=539"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی وتدوین استراتژی شرکت حفاری شمال</strong><br> محمدتقی امینی، ناصر مولایی، حسین ترابی<br><a href="article-1-539-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=539&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=539&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=540"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه ی تعهد سازمانی وابعاد آن با تعهد حرفه ای دربین کارکنان پالایشگاه استان اصفهان</strong><br> مریم سادات اخباری، حمیدرضا عریضی، سید کمال علوی<br><a href="article-1-540-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=540&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=540&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=541"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> حداقل سازی ریسک شهرت در شرکت ملی گازایران</strong><br> اسماعیل قاسمی<br><a href="article-1-541-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=541&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=541&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---