|
طراحی الگوی منش مربیگری برای مدیران در صنعت گاز
|
شیدا برجیان1   ، داریوش غلام‌زاده 2، فریده حق‌شناس کاشانی3 |
1- دانشجوی دکترا، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی
2- استادیار، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی ، golamzadeh33@yahoo.com
3- استادیار، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی |
|
|
چکیده: (1581 مشاهده) |
| سازمان‌های امروزی برای باقی ماندن در عرصه رقابت ناگزیر از اتخاذ رویکردهای نوین برای نگهداری و پرورش منابع انسانی خود به‌عنوان مهمترین سرمایه های سازمان هستند. در این پژوهش به ارائه الگوی منش مربیگری برای مدیران در صنعت گاز پرداخته شده است. روش پژوهش به‌لحاظ ماهیت داده از نوع کیفی و به‌لحاظ هدف از نوع بنیادی است. مشارکت‌کنندگان در پژوهش مدیران و خبرگان صنعت گاز بودند که پس از اشباع نظری و به‌صورت نمونه‌گیری هدفمند معیاری، از میان آنان 12 نفر انتخاب گردید. گردآوری اطلاعات به‌صورت مصاحبه نیمه‌ساختاریافته صورت گرفت و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات نیز از طریق فن مضمون انجام شد. یافته های پژوهش حاکی از شناسایی شاخصهای عدالت، انسانیت، پاسخگویی، دانش و خردورزی، خدمتگزاری، تواضع، اعتدال، تعالی و برتری و جرات و شهامت به‌عنوان منش مربیگری مدیران صنعت گاز است که شاخص های شناسایی شده میتواند برای مدیران به عنوان مربی، در راستای رسیدن به اهداف سازمانی راهگشا و راهنما باشد. |
|
| واژه‌های کلیدی: منش، مربیگری، مدیران، صنعت گاز |
|
|
متن کامل [PDF 593 kb]
(795 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/10/7 | پذیرش: 1398/12/14 | انتشار: 1399/9/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
