|
|
 |
year 3, Issue 11 (6-2012) |
 |
|
|
|
|
بررسی میزان فرسودگی شغلی منابع انسانی و عوامل درون سازمانی موثر بر آن (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران)
|
Mohammad Mahdi Rashidi   , Azadeh Teimoury Nasab 1, Mahmud Saatchi , Kambiz Kamkari , Seyed Mojtaba Haftador , Majid Salimi |
| 1- , atn102@yahoo.com |
|
|
Abstract: (2436 Views) |
| This article has no abstract. |
|
| |
|
|
|
Type of Study: Research |
Subject:
Management
Received: 2018/12/9 | Accepted: 2018/12/9 | Published: 2018/12/9
|
|
|
|
|
|
|
| Send email to the article author |
|
|
|
| Add your comments about this article |
|
|
|
|
Rashidi M M, Teimoury Nasab A, saatchi M, Kamkari K, Haftador S M, Salimi M. بررسی میزان فرسودگی شغلی منابع انسانی و عوامل درون سازمانی موثر بر آن (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران). Strategic studies in the oil and energy industry 2012; 3 (11) :55-84 URL: http://iieshrm.ir/article-1-487-en.html
|
|
|
|
|
|
