[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 45 - ( 9-1399 ) ::
جلد 12 شماره 45 صفحات 309-334 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی مدل مدیریت دانش با رویکرد یاددهی/یادگیری در شرکت ملی حفاری ایران
آزاده کردزنگنه1، یدالله مهرعلی زاده2، حمید فرهای راد2، سکینه شاهی2
1- دانشگاه شهید چمران اهواز ، zangeneh.azadeh@gmail.com
2- دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده:   (439 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی مدیریت دانش با رویکرد یاددهی/یادگیری در شرکت ملی حفاری ایران بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به‌لحاظ ماهیت داده­ ها، از نوع کیفی با استفاده از رویکرد تحلیل نظریه داده بنیاد مبتنی بر رهیافت سیستماتیک بوده است. شرکت کنندگان در این پژوهش خبرگان و متخصصان حوزه­ مدیریت منابع انسانی بودند که به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی انتخاب شدند و اشباع نظری با مصاحبه عمیق با 15 نفر حاصل شد و به جهت اطمینان تا 20 نفر ادامه پیدا کرد. اعتبار یافته­ها با روشهای تطبیق توسط اعضا، بررسی همکار و مصاحبه­ های آزمایشی تعیین شد. برای تجزیه‌وتحلیل مصاحبه­ها از کدگذاری باز، محوری و گزینشی استفاده شد. بر اساس نتایج، 478 گزاره مفهومی اولیه با 22 مقوله اصلی و 111مقوله فرعی در قالب ابعاد شش گانه مدل پارادایمی شامل موجبات علّی، پدیده اصلی(تقویت یاددهی و یادگیری)، راهبرد، ویژگی‌های بستر، شرایط مداخله­ ای و پیامدها شناسایی شدند.
واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، یاددهی/یادگیری، نظریه داده‌بنیاد، شرکت ملی حفاری ایران
متن کامل [PDF 468 kb]   (58 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/7/18 | پذیرش: 1398/10/8 | انتشار: 1399/7/1
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

kordzangeneh A, mehralizadeh Y, farhadi rad H, shahi S. Designing a Knowledge Management Model with a Teaching / Learning Approach in (NIDC). Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 12 (45) :309-334
URL: http://iieshrm.ir/article-1-965-fa.html

کردزنگنه آزاده، مهرعلی زاده یدالله، فرهای راد حمید، شاهی سکینه. طراحی مدل مدیریت دانش با رویکرد یاددهی/یادگیری در شرکت ملی حفاری ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 12 (45) :309-334

URL: http://iieshrm.ir/article-1-965-fa.html



سال 12، شماره 45 - ( 9-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 28 queries by YEKTAWEB 4256