[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 45 - ( 9-1399 ) ::
جلد 12 شماره 45 صفحات 265-290 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی و تبیین مدل شایسته سالاری مدیران در صنعت نفت
کرم اله دانش فرد1، رضا نجف بیگی2، فریده زارعی2، معصومه حبیبی3
1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات ، cdaneshfard@yahoo.com
2- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
3- موسسه مطالعات بین المللی انرژی
چکیده:   (195 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین مدل شایسته سالاری مدیران در صنعت نفت انجام شد. روش پژوهش از نوع آمیخته و شامل دو مرحله کیفی و کمی بود. در بخش کیفی پژوهش با استفاده از تکنیک گلوله برفی، 20 نفر از خبرگان موضوع مورد پرسش قرار گرفته و با بهره‌گیری از روش تحلیل دلفی، شش بعد اصلی شامل: شایسته‌پنداری و شایسته‌خواهی، شایسته‌یابی، شایسته‌گزینی، شایسته‌گیری، شایسته پروری و شایسته داری و 39 مؤلفه‌ استخراج گردید. سپس در بخش کمی تحقیق برای سنجش مدل، پرسشنامه‌ای محقق ساخته در بین 110 نفر از مدیران و کارکنان آشنا به موضوع شایسته سالاری توزیع شد. برای تحلیل داده‌ها نیز از روش تحلیل عاملی تأییدی به کمک نرم‌افزار Smart PLS استفاده‌شده است. طبق نتایج تحقیق تمامی ابعاد و مؤلفه‌های شناسایی شده برای مدل شایسته‌سالاری مورد تأیید واقع شد. همچنین، در زمینه شایسته‌سالاری مدیران در صنعت نفت بین وضع موجود و مطلوب اختلاف معناداری مشاهده شد. به این معنا که ضروری است حوزه منابع انسانی صنعت نفت اقدامات و طرح‌ها و برنامه هایی را به منظور کاهش شکاف انجام دهد.
واژه‌های کلیدی: نظام شایسته‌ سالاری، شایستگی، وزارت نفت
متن کامل [PDF 306 kb]   (10 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/3/27 | پذیرش: 1398/6/5 | انتشار: 1399/7/1
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Daneshfard K, Najafbeigi R, Zarei F, Habibi M. Designing and Explaining the Model of Managers' Meritocracy in the Oil Industry. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 12 (45) :265-290
URL: http://iieshrm.ir/article-1-986-fa.html

دانش فرد کرم اله، نجف بیگی رضا، زارعی فریده، حبیبی معصومه. طراحی و تبیین مدل شایسته سالاری مدیران در صنعت نفت. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 12 (45) :265-290

URL: http://iieshrm.ir/article-1-986-fa.html



سال 12، شماره 45 - ( 9-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 28 queries by YEKTAWEB 4241