|
شناسایی چالش ها و فرصت های توسعۀ سازمانی از طریق فناوری در صنعت نفت
|
| خدیجه قنبریها1، غلامرضا شمس2، فرنوش اعلامی3 |
1- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران ، Khadije.ghanbariha@yahoo.com
2- دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
3- استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران |
|
|
چکیده: (597 مشاهده) |
هدف پژوهش حاضر شناسایی چالش‌ها و فرصتهای توسعۀ سازمانی از طریق فناوری در صنعت نفت بود. این پژوهش، بر اساس نوع هدف، توسعهای و به لحاظ روش، کیفی بود. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارکنان در بخش صنعت نفت بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند با تعداد 13 نفر از مدیران و کارکنان مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته انجام شد. متن مصاحبهها با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون تجزیه‌وتحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که چالش‌های توسعۀ سازمانی در 6 مقوله (مقاومت کارکنان؛ نادیده گرفتن روابط بین فردی؛ موانع ارتباطی و اطلاعاتی؛ نامشخص بودن شرایط احراز شغل؛ ساختار امنیتی ضعیف و عدم انطباق با باورها و ارزش‌ها) و فرصت‌ها در 12 مقوله (مدیریت زمان؛ تسهیل تصمیم‌گیری؛ صرفه‌جویی اقتصادی؛ قدرت رقابت‌پذیری؛ پویایی سیستم؛ شکل‌گیری سازمان یادگیرنده؛ ارتباطات شبکه‌ای؛ بین‌المللی کردن ارتباطات؛ شایسته‌سالاری؛ استاندارد کردن فعالیت‌ها و فرایندها؛ توسعۀ زیرساخت‌ها و اجتماعی شدن کارکنان) نمود پیدا کرده‌اند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: توسعۀ سازمانی، چالش‌ها و فرصت‌ها، صنعت نفت، فناوری |
|
|
متن کامل [PDF 1749 kb]
(522 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1400/5/2 | پذیرش: 1401/6/12 | انتشار: 1401/9/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
