[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 46 - ( 12-1399 ) ::
جلد 12 شماره 46 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بُعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران
شاهرخ قاسمی1، نسرین جزنی2، غلامرضا معمارزاده طهران3، سعید صیاد شیرکش4، علیرضا حسن‌زاده5
1- دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد قزوین
2- دانشگاه شهید بهشتی ، nasrin_jazani@yahoo.com
3- دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات
4- دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تهران مرکز
5- دانشگاه تربیت مدرس
چکیده:   (105 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای انتخاب مدیران شرکت‌های دولتی از طریق مشخص کردن ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های سیاسی و غیرسیاسی اثرگذار بر آن بود. در این پژوهش از روش تحقیق آمیخته اکتشافی با استفاده از رویکرد فراترکیب ودلفی استفاده شد. جامعه آماری بخش کیفی شامل 46 مقاله از 761 مقاله مرتبط مربوط به بازه زمانی2007 تا 2019 بود که با مرور نظام‌مند، انتخاب و با تحلیل محتوا کدگذاری شد. در مرحله کمی به‌منظور بومی‌سازی مدل، روش دلفی با 18 نفرخبره به کار گرفته شد. در نهایت عوامل موثر بر انتخاب مدیران در قالب هفت بُعد، 20 مؤلفه و 101 شاخص طبقه ­بندی شد. نتایج پژوهش نشان داد که علاوه ‌بر عوامل غیرسیاسی، مداخله‌گرهای سیاسی درون‌سازمانی(مهارت‌های سیاسی، شبکه‌های حمایتی درون‌سازمانی، ائتلاف‌های درون‌سازمانی، سیاست زدگی، سابقه فعالیت سیاسی، رﻓﺘﺎرﻫـﺎی ﺳﻴﺎﺳﻲ، ادراک ﻛﺎرﻛﻨـﺎن از سیاست، اراده سیاسی و ملاحظات سیاسی) و مداخله‌گرهای سیاسی برون‌سازمانی (اکولوژی سیاسی، فشارهای سیاسی گروه‌ها، قوم‌ها و احزاب، شبکه‌های حمایتی برون‌سازمانی، تغییرات ریاست جمهوری و نفوذ مقامات دستگاه‌های حکومتی) در انتخاب مدیران مؤثر است.
 
واژه‌های کلیدی: انتخاب مدیران، مداخله‌گرهای سیاسی، فراترکیب، دلفی، شرکت ملی نفت ایران
     
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1399/5/29 | پذیرش: 1399/12/30 | انتشار: 1399/12/30
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghasemi S, Jazani N, Memarzadeh Tehran G, Sayad shirkosh S, Hasanzadeh A. A Model for Selecting Managers of Public Enterprises With Focusing on the Political Dimension: The Case of NIOC. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (46)
URL: http://iieshrm.ir/article-1-990-fa.html

قاسمی شاهرخ، جزنی نسرین، معمارزاده طهران غلامرضا، صیاد شیرکش سعید، حسن‌زاده علیرضا. مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بُعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 12 (46)

URL: http://iieshrm.ir/article-1-990-fa.html



سال 12، شماره 46 - ( 12-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4256