1- استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد،دانشگاه تربیت مدرس 2- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری،دانشگاه سمنان ، m_eynali@semnan.ac.ir 3- دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری،دانشگاه سمنان
چکیده: (2539 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر پیشایندهای رفتارهای انحرافی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری شفافیت نقش بود. مطالعه حاضر با هدف کاربردی و روش توصیفی- همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر را پرسنل رسمی شرکت گاز استان سمنان، به تعداد 480 نفر تشکیل داده است که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و طبق جدول مورگان از این تعداد، 212 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نیز از مدلسازی معادلات ساختاری بر اساس نرمافزار Smart-Pls استفاده گردید. یافته های پژوهشنشانداد که نظارت مبتنی بر سوء استفاده بر سرخوردگی شغلی تاثیر مثبت و معنادار و بر عدالت توزیعی تاثیر منفی و معناداری دارد. همچنین، سرخوردگی شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتارهای انحرافی کارکنان دارد. با این وجود، بین عدالت توزیعی و رفتارهای انحرافی کارکنان رابطه منفی و معناداری یافت شد.
Azar A, eynali M, Bagheri Garbollagh H. Reflect on the antecedents of employee Deviance Behaviors with Emphasizing the Role Clarity as Moderator in Gas Company of Semnan provance. Strategic studies in the oil and energy industry 2020; 12 (45) :3-24 URL: http://iieshrm.ir/article-1-941-fa.html
آذر عادل، عین علی محسن، باقری قرهبلاغ هوشمند. تأملی بر پیشایندهای رفتارهای انحرافی کارکنان با تأکید بر تعدیلگری شفافیت نقش در شرکت گاز استان سمنان. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1399; 12 (45) :3-24